Вы знали, что SBS Russian можно слушать в любом приложении для подкастов?
ежедневных новостных выпусках, интервью, репортажах!
((ТРАНСКРИПТ))
Мириам Соутер работала в индустрии гостеприимства, когда начала думать о других возможных вариантах карьеры.
«Мой друг, который по профессии является золотодобытчиком, наблюдал, как я возвращаюсь домой разочарованной, измученной и с чувством, что меня недооценивают на моей работе в сфере гостеприимства, так как нужно действительно очень любить это, чтобы долгое время оставаться в этой индустрии».
И когда последний интерес к прошлой работе растаял, женщина обратила внимание на рабочие специальности.
Сейчас она заканчивает третий год по программе стажировки на электрика и говорит, что не жалеет о своем выборе.
Но она чувствует себя в меньшинстве, являясь единственной женщиной в команде из-за того, что в целом в этой сфере женский пол представлен очень незначительно.
Фиона Макдональд - директор профсоюза рабочих женщин "Trades Women Australia".
Она надеется, что новая пилотная программа, запускаемая группой, поможет изменить эту тенденцию за счет привлечения в сектор большего числа женщин, особенно из сообществ мигрантов, которые наиболее пострадали от пандемии.
«Они пострадали больше, чем другие женщины, с которыми мы обычно работаем, и мы подумали, что нам нужны индивидуальные программы, чтобы помочь им выйти из этой ситуации и получить доступ к чему-то постоянному, чтобы они могли иметь право на такие вещи, как ежегодный отпуск и больничные с оплатой, потому что это был критический момент на фоне того, что происходит вокруг, и нам действительно нужно было придумать что-то, что поддерживало бы их ".
Джасинта Стаффорд работает коучем по трудоустройству последние 17 лет.
По ее словам, подобные программы жизненно важны для изменения неправильных представлений о тех возможностях трудоустройства, которые на самом деле доступны женщинам-мигрантам.
«Работая с большим количеством недавно прибывших клиентов могу сказать, что одной из больших проблем является отсутствие доступа к образованию. Проблема в незнании того, какие именно рабочие возможности существуют и насколько они многочисленны. Все склонны думать, что это просто работа в детском саду или парикмахерских, они не понимают, какой диапазон вакансий им действительно доступен".
Дополнительные услуги поддержки, такие как переводы информации и помощь с транспортом, будут также предоставлены, чтобы побудить женщин из мультикультурных сообществ присоединиться.
Фиона Макдональд говорит, что ежемесячные тренинги дадут участникам ряд практических и теоретических знаний, которые помогут им как программе, так и после ее окончания.
«Будет много практических занятий, таких как обучение работе с инструментами, как управляться со сверлом или молотком. Мы будем делать много образовательных лекций о 65 различных типах рабочих специальностей, которые существуют, а затем у нас также будет вся поддержка при устройстве на работу, поэтому мы будем помогать людям с их резюме, процессом подачи заявлений и также мы будем учить прохождению собеседований на эти рабочие специальности».
Хесэн Чон из Центра рабочих-мигрантов надеется, что это повысит осведомленность женщин-мигрантов о том, что у них тоже есть широкие возможности трудоустройства в Австралии.
«Наиболее вероятно, что семьи мигрантов принимают решение, что у мужчин больше шансов на австралийском рынке труда, поэтому все ресурсы будут инвестированы в мужчин, а женщины будут оставаться дома и заниматься детьми».
Участие женщин-стажеров в сферах рабочих специальностей за последние 25 лет оставалось на уровне менее двух процентов, и активисты надеются, что новая пилотная программа поможет увеличить это число и разнообразить сектор.
Все это пойдет лишь на пользу индустрии, уверены женщины, которые уже взяли в руки инструменты - такие, как Мариам.
«Я поняла, что разные языки и разные культуры, а также гендерное разнообразие на рабочем месте действительно помогают создать более приятную и здоровую атмосферу на рабочем месте. Мне нравится этот аспект программы, потому что он направлен на то, чтобы я не только встречала больше женщин на моей работе. но и больше разных женщин. Потому что вы знаете, что я заметила, что эти рабочие специальности очень оккупированы англосаксонскими представителями, большинство из которых - мужчины».
Джасинта Стаффорд говорит, что эти льготные условия также помогут людям приспособиться к австралийской жизни.
«И группы женщин, с которыми я работаю, на самом деле лучше всего работают вместе, как одна команда. Очень часто поддержка, которую они получают на рабочем месте, часто от своих коллег, которые часто являются женщинами, также поддерживают их на этом пути, и эта поддержка необходима для их здоровой и счастливой жизни в обществе».
Сотрудники "Trades Women Australia" надеются расширить программу на национальном уровне после шестимесячного испытательного периода, на который сейчас проходит набор.
