Коротко
- Вознаграждение генеральных директоров резко выросло: 300 крупнейших CEO компаний, котирующихся на Австралийской фондовой бирже, в среднем зарабатывают 3,86 миллиона долларов.
- При этом средний взрослый австралиец, работающий на полной ставке, зарабатывает примерно 107 172 доллара в год.
Заработная плата, которую вы получаете, не всегда отражает то, насколько усердно вы работаете — и, по словам экспертов, существует ряд ключевых факторов, влияющих на уровень дохода.
Данные Employee Earnings and Hours, опубликованные Австралийским бюро статистики (ABS) 23 января, дают представление о самых высокооплачиваемых работниках в Австралии, а также о количестве оплачиваемых часов их труда.
Эксперт по вопросам занятости Джон Бьюканен из Университета Сиднея говорит, что уровень зарплат может отражать устройство рынка труда — например, более высокая оплата предлагается за более востребованные навыки. Однако в вопросе оплаты труда существует и этическая составляющая: сколько людям стоило бы платить.
Я думаю, что нынешняя структура оплаты труда вызывает вопросы: люди на верхних позициях всё чаще вознаграждают себя так, что это не соотносится ни с инфляцией, ни с ростом производительности.
Об этом говорит эксперт по рынку труда Джон Бьюканен из Университета Сиднея. Он обращает внимание на старших менеджеров и генеральных директоров, включая вице-канцлеров университетов — фактически руководителей вузов, — чьи зарплаты превышают миллион долларов в год.
По его словам, разрыв в оплате между вице-канцлерами и остальными академическими сотрудниками заметно увеличился.
Анализ Australia Institute, опубликованный в прошлом году, показал, что австралийские вице-канцлеры входят в число самых высокооплачиваемых в мире: к 2023 году их средний доход достиг почти 1,3 миллиона долларов. С 1985 года их зарплаты выросли почти в четыре раза — тогда они в среднем получали около 300 тысяч долларов (в пересчёте на 2024 год с учётом инфляции).
Для сравнения, медианная зарплата других работников университетского сектора выросла всего на 39 процентов — с 62 159 до 86 673 долларов.
Некоторые профессии «чрезмерно переплачиваются»
Бьюканен говорит, что рост зарплат вице-канцлеров отражает более широкую тенденцию в оплате труда руководителей.
Вознаграждение генеральных директоров (CEO) резко выросло в прошлом году, согласно исследованию, опубликованному компаниями Odgers и OpenDirector. Оно показало, что 300 крупнейших руководителей компаний, котирующихся на Австралийской фондовой бирже, в среднем зарабатывают 3,86 миллиона долларов в год — это на 10 процентов больше, чем годом ранее. Общая сумма вознаграждения включает базовую зарплату, а также надбавки, пенсионные отчисления, бонусы и комиссионные.
Однако «реализованная прибыль» может быть выше, поскольку она включает средства, полученные при реализации опционов и акций.
Как сообщалось в Australian Financial Review в ноябре 2025 года, самым высокооплачиваемым генеральным директором Австралии в прошлом году стал Билл Бимент из Develop Global, который получил 59,6 миллиона долларов в виде реализованной прибыли — отчасти потому, что опционы компании были конвертированы в акции.
Бьюканен говорит, что представители финансового сектора также получают более высокую заработную плату, поскольку имеют доступ к большим объемам денежных средств, циркулирующих в отрасли.
«Они не делают экономику более эффективной», — говорит он.
Иногда нужно сделать шаг назад и задаться вопросом: что на самом деле справедливо?
Аналогично, по словам Бьюканена, менеджеры способны «извлекать деньги из денежных потоков, к которым у них есть полный доступ и прозрачность».
«Я считаю, что руководители, ключевые игроки финансового сектора и, в особенности, значительная часть частной медицины — чрезмерно переплачиваемы».
Работники с самыми длинными рабочими часами
Если исключить генеральных директоров и других топ-менеджеров, которые выполняют стратегические функции или управляют большим числом сотрудников, средний полный рабочий доход взрослого жителя Австралии составляет 2 061 доллар в неделю до налогообложения, согласно данным Австралийского бюро статистики. Это примерно 107 172 доллара в год.
Их «обычные рабочие часы» составляют 38 часов в неделю для занятых на полной ставке. Эти согласованные часы не включают оплату сверхурочных, дополнительные выплаты за отпуск или компенсации при увольнении.
Если учитывать оплачиваемые сверхурочные, то показатель «общее количество оплаченных часов» показывает, что взрослые в среднем работают 39,2 часа в неделю.
Ни одна из профессий с самыми длинными рабочими часами не входит в число самых высокооплачиваемых.
Водители грузовиков, которые в среднем работают 46,5 часа в неделю — значительно больше общего среднего показателя в 39,2 часа — зарабатывают 2 078 долларов в неделю до налогообложения.
Самая высокооплачиваемая профессия в Австралии — это врачи: в среднем они зарабатывают 3 554,10 доллара в неделю и работают около 40,8 часа.
Представители некоторых профессий с самыми высокими доходами работают меньше среднего количества оплачиваемых часов.
Среди них — менеджеры узкой специализации (в том числе высокопоставленные сотрудники армии, полиции и пожарных служб), менеджеры в сфере бизнес-администрирования, преподаватели высшего образования, а также менеджеры по рекламе, связям с общественностью и продажам.
Данные о рабочих часах и среднем заработке генеральных директоров и других топ-менеджеров в эту статистику не включены. Представитель Австралийского бюро статистики пояснил, что она основана на выборке из 50 тысяч рабочих мест и «не позволяет делать столь детализированные выводы».
Работники с самыми короткими рабочими днями
Среди тех, у кого наименьшее количество оплачиваемых часов, только одна профессия также попала в список самых высокооплачиваемых — преподаватели высшего образования.
Однако, по словам экспертов, показатели оплачиваемых часов не всегда отражают реальное количество отработанного времени.
Доцент экономики Квинслендского технологического университета Леонора Риссе отмечает, что академические сотрудники часто выполняют неоплачиваемую сверхурочную работу, например, проверяют задания студентов и отвечают на их письма.
«Часто вы работаете над научными статьями или… когда приходит вдохновение, вы просто садитесь и пишете. Вы также занимаетесь чтением материалов», — говорит она.
«Вы не будете ждать, пока официально начнётся рабочее время. А вот если работа связана с присутствием на месте — будь то розничная торговля или добыча полезных ископаемых — то, когда вы заканчиваете смену, вы действительно заканчиваете работу».
Это означает, что в профессиях, где необходимо физически присутствовать на рабочем месте, например, в строительстве или горнодобывающей отрасли, выше вероятность того, что вам оплатят дополнительные часы работы.
Почему одни люди зарабатывают больше других?
Когда речь идёт о высокооплачиваемых профессиях, Бьюканен говорит, что некоторые из них оправданы высоким уровнем навыков и образования, которые требуются, тогда как другие зависят от специфики отрасли.
Он отмечает, что горнодобывающая промышленность — самая высокооплачиваемая отрасль в среднем — является капиталоёмкой и требует значительных инвестиций в инфраструктуру и другие активы. При этом её продукция может производиться с участием относительно небольшого числа работников, что позволяет платить сотрудникам высокие зарплаты без существенного увеличения общих операционных затрат.
Около 2 процентов работающего населения Австралии в возрасте 17 лет и старше заняты в горнодобывающей отрасли. 18 процентов работают в сфере здравоохранения и социальной помощи, и 10 процентов — в образовании и обучении.
Относительно небольшое количество сотрудников в горнодобывающей промышленности также делает отрасль более уязвимой к забастовкам или протестам профсоюзов, поэтому работодатели могут быть более склонны соглашаться с требованиями рабочих.
«Нужно совсем немного людей, чтобы остановить работу, в которую вложены огромные деньги», — говорит Бьюканен.
Риссе соглашается и говорит, что условия труда тоже играют роль: более высокая зарплата может быть связана с так называемым «компенсирующим фактором».
«Это работа в удалённых местах, она опасная, связана с рисками», — говорит она.
Однако Риссе отмечает, что этим нельзя всё объяснить: другие работники на передовой или, например, медсёстры тоже сталкиваются с опасными условиями, но это не привело к такому же росту их зарплат.
Ещё один фактор, который следует учитывать, — это то, что работники горнодобывающей промышленности часто работают вахтовым методом (прилетают и улетают). Находясь на объекте, они часто работают очень интенсивно, что отражается на их более продолжительном, чем в среднем, рабочем дне. Это может давать им право на сверхурочную работу, ночные смены, работу в выходные дни или другие надбавки, которые увеличивают их заработную плату.
Эти факторы также помогают объяснить, почему работники энергетической отрасли, которым требуются высокие навыки и которые иногда работают в удалённых районах, контролируя крупные проекты, такие как электростанции и линии электропередачи, входят в число самых высокооплачиваемых.
Высокий уровень образования и квалификации
Хотя работники горнодобывающей отрасли входят в число самых высокооплачиваемых в Австралии, они не занимают первые места среди самых высокодоходных профессий.
Лидируют врачи, менеджеры в сфере ICT (сотрудники, отвечающие за технологические системы и инфраструктуру организации), а также менеджеры узкой специализации. Врачи в среднем зарабатывают 3 554,10 доллара в неделю с учётом сверхурочных, а менеджеры ICT — 3 401,60 доллара в неделю.
Многие профессии из топ-10 также имеют среднее или ниже среднего количество оплачиваемых часов. Основные исключения — это врачи, менеджеры в строительстве, распределении и производстве, а также специалисты в области воздушного и морского транспорта.
Главный экономист Australia Institute Грег Джерико говорит, что высокий уровень оплаты в некоторых профессиях — например, у преподавателей вузов — отражает требования к квалификации.
«Вы не можете преподавать в университете, если у вас, по сути, нет степени PhD», — говорит он.
«Это не та работа, где вас можно легко заменить другим человеком. В целом, чем выше ваша квалификация или чем больше навыков требует работа, тем сложнее найти людей, которые смогут её выполнять».
Работники, оказавшиеся в несправедливом положении
Бьюканен говорит, что разница в заработной плате между квалифицированными и неквалифицированными работниками оставалась удивительно стабильной на протяжении веков, но главным изменением, которое Австралия наблюдала за последние 15 лет, стало снижение заработной платы в государственном секторе.
«Учителя и медсёстры сильно пострадали, а на врачей в государственном секторе повлияли ограничения на рост зарплат, особенно в Новом Южном Уэльсе и Квинсленде», — говорит он.
Он приводит в пример психиатров, работающих в государственном секторе, на которых опирается система уголовного правосудия при оценке людей с психическими расстройствами, но чьи зарплаты ограничены. По словам Бьюканена, это может снижать мотивацию.
«Они могли бы зарабатывать в два-три раза больше, занимаясь “здоровыми, но тревожными” пациентами в частной практике. Это нездоровая система стимулов для общества», — говорит он.
Ещё одна аномалия в системе оплаты труда — женщины, выполняющие работу, аналогичную мужской, по-прежнему получают меньше.
Даже среди врачей сохраняется неравенство: средний почасовой заработок мужчин составляет 96,20 доллара, тогда как у женщин — 77,30 доллара.
Риссе отмечает, что многие высокооплачиваемые отрасли традиционно являются «мужскими», тогда как в нижней части распределения доходов преобладают женщины или мигранты с низкой или неквалифицированной работой.
«Зарплаты также отражают более широкие социальные процессы — то, какой труд считается более важным, и то, как оплата связана со статусом и властью в обществе», — говорит она.
Больше историй, интервью и новостей от SBS Russian доступно здесь.
Слушайте программу на русском языке SBS по понедельникам, четвергам и субботам в 12 часов дня.
Читайте нас в Facebook и подпишитесь на наши подкасты по этой ссылке.
