Подростки в Австралии могут выполнять оплачиваемую работу при соблюдении определённых ограничений. При этом на молодых сотрудников распространяются и общие трудовые права. Рассказываем, что необходимо знать родителям и опекунам работников младше 18 лет.
Key Points
- В Австралии не существует единого общенационального минимального возраста для начала работы.
- Законы о трудоустройстве детей устанавливают ограничения на виды работ, которыми они могут заниматься, а также на продолжительность рабочего времени.
- Убедитесь, что ребёнок получает расчётные листы при каждой выплате зарплаты, а также самостоятельно ведёт учёт своих отработанных часов.
- Родители могут обратиться в Fair Work Ombudsman или получить юридическую консультацию, чтобы помочь своему ребёнку решить проблему, возникшую на рабочем месте.
- В каком возрасте можно начать работать в Австралии?
- Могут ли дети работать в учебное время?
- Какие виды работ детям запрещено выполнять?
- Какие правила действуют для детей, работающих в сфере развлечений или рекламе?
- Не получает ли мой ребенок меньше, чем ему полагается по закону?
- Как помочь ребенку решить проблему на работе?
В каком возрасте можно начать работать в Австралии?
В каждом штате и территории Австралии действуют собственные законы, определяющие минимальный возраст для начала трудовой деятельности.
Чтобы узнать, какие правила распространяются на вашего ребёнка, посетите страницу Fair Work Ombudsman, посвящённую трудоустройству молодых работников.
«У них есть отдельная страница, посвящённая минимальному возрасту для начала трудовой деятельности».
«На этой странице по ссылкам можно проверить, с какого возраста разрешено работать именно в вашем штате или территории», — говорит Анастасия Коронео.
Она — старший юрист Youth Law Australia, национальной юридической службы, которая бесплатно и конфиденциально консультирует детей и молодых людей.
Могут ли дети работать в учебное время?
По всей Австралии действуют ограничения на продолжительность рабочего времени и дни, в которые детям разрешено работать.
Эти правила нужны для того, чтобы работа не мешала учёбе.Как правило, дети, ещё не достигшие возраста окончания обязательного школьного образования, не могут работать в обычные часы школьных занятий.
Возраст обязательного обучения различается в зависимости от региона, поэтому лучше уточнить действующие правила в органах образования вашего штата или территории. При этом существуют исключения — например, для детей, которые находятся на домашнем обучении.
«Могут ли дети, находящиеся на домашнем обучении, работать в обычные часы школьных занятий, зависит от условий разрешения на домашнее обучение в их штате или территории», — объясняет Коронео.
Исключения также могут распространяться на работу в позднее время.
«Например, к нам обращаются обеспокоенные родители, чьи шестнадцатилетние дети иногда работают в заведениях быстрого питания до двух часов ночи.
Но в Новом Южном Уэльсе для подростков с пятнадцати лет такого запрета фактически нет».
Какие виды работ детям запрещено выполнять?
По словам профессора в области занятости и трудовых отношений Университета Эдит Коуэн в Западной Австралии Керри Браун, существуют определённые виды работ, которые детям выполнять запрещено, хотя в некоторых случаях возможны исключения.
Children must be only allowed to perform light duties, so they can't work in the construction industry for example.Professor Kerry Brown
Ещё одно ограничение, действующее по всей стране, заключается в том, что работникам младше восемнадцати лет, как правило, запрещено продавать сигареты и алкоголь.
«Однако в некоторых штатах для предприятий общественного питания предусмотрены исключения, позволяющие сотрудникам младше восемнадцати лет подавать алкоголь», — отмечает профессор Браун.
Какие правила работают для детей, которые работают в сфере развлечений и рекламе?
Исполнители, актёры и модели могут работать в индустрии развлечений в любом возрасте. Однако в этой сфере действуют строгие требования к лицензированию и специальные отраслевые правила.
По словам профессора Браун, многие родители детей, работающих в индустрии развлечений, не знают, что работодатели по закону обязаны предоставить им подробную информацию о предстоящей работе ребёнка.
«Родители имеют право заранее узнать, что именно ребёнок увидит, услышит и что ему предстоит делать — будь то театральная постановка, съёмки фильма или фотосессия».
Не получает ли мой ребенок меньше, чем ему полагается по закону?
Подростки нередко сталкиваются с недоплатой заработной платы.
Первое, что могут сделать родители, — убедиться, что ребёнку платят не ниже минимальной ставки, установленной для его возраста и соответствующего отраслевого соглашения (award).
«В отраслевых соглашениях чётко прописаны почасовые ставки оплаты, а также повышенные ставки за работу по выходным и сверхурочные часы», — говорит директор по связям со СМИ Fair Work Ombudsman Мэттью Рэггатт.
Время, которое сотрудник тратит на подготовку к работе на рабочем месте, также считается рабочим временем.
If your shift starts at 10am, and your boss says I need you to come in at 9.45 to get ready or open the shop, you need to be paid for that time as well.Matthew Raggatt
Также стоит убедиться, что ребёнку оплатили все отработанные часы, включая обучение и пробные смены.
«В некоторых случаях неоплачиваемая пробная работа разрешена законом, но она может продолжаться только непродолжительное время — примерно от одного часа до одной смены».
Работодатель обязан выдавать расчётный лист после каждой выплаты заработной платы, однако важно, чтобы ребёнок и сам вёл учёт своих отработанных часов.
«Отсутствие собственных записей может затруднить решение проблем на рабочем месте, таких как недоплата заработной платы», — объясняет Мэттью Рэггатт.
Вы можете использовать инструменты для ведения учета, такие как приложение «Record My Hours» от Fair Work Ombudsman.
Также важно помнить, что работодатели, как правило, обязаны перечислять пенсионные взносы (superannuation) за сотрудников в возрасте 18 лет и старше. За работников младше 18 лет такие взносы должны выплачиваться только в том случае, если они работают более 30 часов в неделю.
Как помочь ребенку решить проблемы на работе?
Если ваш ребёнок столкнулся с проблемой на работе, которую не может решить самостоятельно, вы можете обратиться в Fair Work Ombudsman.
Как национальный регулятор в сфере трудовых отношений, Fair Work Ombudsman следит за соблюдением трудового законодательства, включая вопросы оплаты труда и общих условий занятости.
«Мы можем штрафовать работодателей за невыполнение их обязательств. А если речь идёт о более серьёзных нарушениях закона, мы также можем обратиться в суд», — говорит Мэттью Рэггатт.
Вы также можете обратиться за юридической консультацией — в том числе по вопросам, которыми Fair Work Ombudsman не занимается, например в случаях травли (bullying) или домогательств (harassment) на рабочем месте.
Родители также могут обратиться в Youth Law Australia, чтобы получить разъяснения о том, что говорит закон.
«Мы рекомендуем родителям помогать детям разобраться в их правах и обязанностях, а затем давать им практические советы о том, как самостоятельно решать возникающие проблемы», — подводит итог Анастасия Коронео из Youth Law Australia.
Больше историй, интервью и новостей от SBS Russian доступно здесь.
Слушайте программу на русском языке SBS по понедельникам, четвергам и субботам в 12 часов дня.
Читайте нас в Facebook и подпишитесь на наши подкасты по этой ссылке.
