El operador de un café en Melbourne ha sido obligado por la corte a cumplir con sus obligaciones incumplidas con sus trabajadores, después de que el Defensor del Trabajo Justo (Fair Work Ombudsman) descubriera que había pagado de menos a 32 de sus trabajadores por un total de $37,520.
Super Max Coffee Pty Ltd, que opera como Mitte Café en Fitzroy North, y su director George Younan, se han comprometido con una serie de medidas para mejorar el cumplimiento de las leyes laborales.
Los Inspectores de Trabajo Justo descubrieron que la compañía no les pagaba a los trabajadores los extras por trabajo casual, cargas las horas extra y los “penalty rates” - los pagos extra por trabajar los fines de semana y días festivos bajo la legislación de la industria de la hostelería.
Los trabajadores ocasionales trabajaban sirviendo a los clientes, además de como cocineros y ayudantes de cocina entre julio de 2017 y junio del año pasado, mientras se estuvieron produciendo estas irregularidades. Doce trabajadores eran menores de 26 años.
A un trabajador de 21 años se le debía $3,582. Recibía un pago por hora de $23 los fines de semana cuando tenía derecho a $28.22 y $31.50 en días festivos.
Bajo las exigencias de la corte, Super Max Coffee debe rectificar rápidamente el monto pagado de menos y también hacer una donación de $ 2,000 al Fondo de Ingresos Consolidados del Gobierno de la Commonwealth.
También se requiere que la compañía contrate a un profesional externo para completar dos auditorías de remuneración y que examine las condiciones de todos los empleados en 2019 y 2020, para que rectifique cualquier pago que se haya producido de manera insuficiente.
La defensora del trabajo justo, Sandra Parker, dijo que la compañía fue incluida en una campaña nacional centrada en educar a los empleadores sobre sus obligaciones legales y garantizar su cumplimiento.
"El Defensor para el Trabajo Justo da prioridad a la acción en asuntos relacionados con el pago insuficiente a los jóvenes, ya que pueden desconocer sus derechos en el lugar de trabajo o ser reacios a hablar, especialmente si están experimentando problemas salariales en su primer trabajo".
“Los empleados actuales y futuros de Mitte Café tendrán sus derechos protegidos a través de las medidas implementadas en virtud del compromiso exigible, incluida la necesidad de que el empleador proporcione una declaración firmada cada seis meses (por un período de 2 años) informando que todos los empleados reciben su "salarios legales y derechos de jubilación", dijo Parker.
“Los inspectores de Fair Work continuarán realizando auditorías dirigidas de negocios en el sector de comida rápida, restaurantes y cafés para mejorar el cumplimiento. Alentamos a los trabajadores que tengan inquietudes sobre su salario a ponerse en contacto con el Defensor del Pueblo de Trabajo Justo".
