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Restaurantes de Sídney serán auditados sin previo aviso

Al menos 60 restaurantes y cafés en la zona de restaurantes de King Street serán auditados sin previo aviso tras informes anónimos de pagos insuficientes.

Restaurantes en Newtown
Restaurantes en Newtown Source: Wikimedia/Stefano at wikivoyage CC BY-SA 3.0

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Presented by SBS Spanish

Source: Fair Work Ombudsman, SBS Spanish



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El Defensor del Pueblo está realizando auditorías sin previo aviso de establecimientos en Newtown para verificar que las empresas cumplan con las leyes del lugar de trabajo.

Los inspectores de Fair Work auditarán al menos 60 restaurantes y cafés en la zona de restaurantes de King Street después de informes anónimos que alegan pagos insuficientes.

La defensora del trabajo justo, Sandra Parker, dijo que la actividad es parte de una campaña de cumplimiento y educación dirigida al sector de la hospitalidad, que emplea a más de 500,000 trabajadores en Australia.

“Los inspectores están hablando con los empleadores, gerentes y empleados de King Street para verificar que los trabajadores estén recibiendo su salario completo y sus derechos. También estamos revisando los registros para asegurarnos de que las empresas cumplan con las importantes leyes de recibos de pago y de mantenimiento de registros ”, dijo Parker.

"Las auditorías de esta semana también pueden ayudar a mejorar el cumplimiento en el lugar de trabajo al eliminar la ventaja competitiva injusta obtenida por los empleadores que pagan mal al personal", dijo Parker.

El 40 por ciento de todos los informes anónimos recibidos por el Defensor del Pueblo de Trabajo Justo se refieren al sector de la hospitalidad, que emplea a una gran proporción de trabajadores vulnerables.

La región del interior de Sídney, que incluye Newtown, tiene la tercera tasa más alta de informes anónimos en Nueva Gales del Sur. Muchos informes provienen de trabajadores jóvenes (34 por ciento) y titulares de visas (27 por ciento).

“El Defensor del Pueblo de Trabajo Justo da prioridad a las solicitudes de asistencia de los trabajadores vulnerables. "Tenemos un fuerte énfasis en asegurar que los trabajadores jóvenes y migrantes estén conscientes de sus derechos y sepan cómo buscar ayuda con los problemas del lugar de trabajo", dijo Parker.

Se publicará un informe sobre los resultados de la campaña una vez que se complete la actividad.

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