5 factores que impiden el acceso de jóvenes inmigrantes a puestos de trabajo

La tasa de desempleo nacional entre las personas de 15 a 24 años de edad se sitúa actualmente en un 12,2 por ciento. Encontrar un trabajo puede ser bastante difícil, especialmente para los jóvenes que provienen de culturas donde se habla un idioma distinto al inglés. Además de la barrera idiomática y cultural, enfrentan retos adicionales que limitan el nivel del salario y desarrollo laboral. ¿Cuáles son las principales barreras que impiden el acceso de jóvenes inmigrantes a puestos de trabajo en Australia?

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1. Bajo nivel de dominio del idioma Inglés

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2. Experimentan discriminación durante la búsqueda de trabajo y en los procesos de entrevista y selección.

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3. Deficiencias en las competencias laborales, limitada experiencia laboral, falta de reconocimiento de calificaciones o formación profesional previa.

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4. Conocimiento limitado sobre los distintos sistemas laborales de Australia, la cultura del lugar de trabajo y cómo conseguir un trabajo.

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5. Ausencia de redes de apoyo social.

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La página web del Gobierno de Victoria contiene información para los jóvenes sobre puestos de trabajo y orientación profesional, incluyendo cómo planificar y escribir un curriculum vitae y cómo solicitar puestos de trabajo, www.youthcentral.vic.gov.au

La página web del Gobierno de Nueva Gales del Sur contiene información sobre ofertas de empleo para los jóvenes y datos sobre distintas carreras, www.facs.nsw.gov.au

La página web, myfuture publicita puestos de trabajo e información sobre profesiones, cursos, industrias y compañías, www.myfuture.edu.au