La propuesta de ley del gobierno, que será presentada por la ministra australiana de Relaciones Industriales, Kelly O'Dwyer, abre la puerta para que los trabajadores temporales puedan solicitar
un cambio en las condiciones de su contratación para tener mayor estabilidad laboral.
La medida amplía el poder de actuación de la Comisión de Empleo Justo para proporcionar la posibilidad a los trabajadores temporales elegibles que reciben pagas de acuerdo a las adjudicaciones legales (award-reliant casual workers) de solicitar un cambio a su estatus con el fin de tener mayor estabilidad laboral.
"Muchas personas en la comunidad están preocupados por la seguridad del empleo. Pero si la regulación es demasiado onerosa, es probable que los empleadores estén menos dispuestos a crear empleos", dijo O'Dwyer.
"Si los empleados que dependen de las adjudicaciones legales (award-reliant casual workers) tienen el derecho de realizar una solicitud y los empleadores tienen garantías razonables, (entonces consideramos que ) es justo que el mismo derecho se extienda a otras personas con empleos ocasionales que actualmente no tienen el mismo derecho", agregó la ministra.
Alrededor de medio millón de trabajadores temporales realizan labores en los sectores de la hostelería, el comercio minorista y el minero.
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