La oficina del Defensor del Pueblo para el trabajo justo - Office of Fair Work Ombudsman- ha publicado hoy los resultados de una serie de auditorías para verificar el cumplimiento de las leyes laborales en empresas ubicadas en el distrito financiero de Adelaide y en los suburbios de North Adelaide, Norwood, Kent Town y Brompton.
Las auditorías de 125 empresas han encontrado que el 45 por ciento no está cumpliendo con las leyes laborales.
Las auditorías de los registros de horarios de trabajo y tasas salariales encontraron que el 29% de las empresas no estaba pagando a sus empleados correctamente y un 23% por ciento no estaba cumpliendo con las reglas de gestión de registros y recibos de salarios.
Como consecuencia de las auditorías, se recuperaron 54,701 dólares en salarios y otros pagos para 113 trabajadores.
Los inspectores de la oficina de Fair Work emitieron siete advertencias formales, seis avisos de infracción y tres avisos exigiendo cumplimiento de normas para las empresas en violación de leyes.
La Defensora del Pueblo de Fair Work, Natalie James, explicó que la auditoría se realizó después de que su oficina recibiera un número comparativamente elevado de pedidos de asistencia por personas que trabajaban en el centro de Adelaide, Norwood y Brompton.
En abril, la oficina lanzó su campaña Workplace Basics, que permite a los inspectores realizar auditorías en 1,000 empresas en toda Australia para ayudarlas a acceder a una amplia gama de recursos gratuitos para cumplir con sus obligaciones en las áreas de contabilidad, registros de salarios y clasificaciones de empleados.
De acuerdo con su campaña, la oficina de Fair Work emitió varios avisos de infracción a un restaurante en el distrito central de negocios de Adelaide por no haber cumplido con los requisitos de contabilidad y registros de pagos, y por no emitir recibos de salarios a sus trabajadores.
A dicho negocio, la oficina le brindó información sobre sus responsabilidades y se le informó que esperara una auditoría por parte del Defensor del Pueblo de Fair Work.
"Mantener actualizados los registros del personal de una empresa y proporcionar recibos de pago son parte de las obligaciones básicas de todos los empleadores; todos ellos deben saber esto", dijo James.
El reciente informe de la campaña de auditoría en el distrito financiero de Adelaide y en los suburbios circundantes es el segundo informe del año, y le sigue a la campaña realizada por Fair Work al principio de 2018 en las regiones de Barossa, Two Wells y Gawler en Australia del Sur, donde encontraron que el 50% de las empresas sometidas a una auditoría no estaban cumpliendo con leyes laborales.
Los empleadores y empleados que buscan asistencia pueden visitar www.fairwork.gov.au o llamar a Fair Work Infoline al 13 13 94. Hay un servicio de intérpretes disponible en 13 14 50.
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