Kamaldeep Singh y su esposa Uma Singh, exoperadores de la gasolinera Metro Petroleum, en el barrio de Doyalson, afrontan un juicio en un tribunal de Sídney por supuestamente explotar a dos trabajadores. La empresa e Singh, Sinpek Pty Ltd, también ha sido demandada por este caso de aparente explotación de inmigrantes.
La Defensoría de Empleo Justo ( Fair Work Ombudsman) argumenta que Sinpek no dio los pagos básicos legales a dos trabajadores indios no solo por las horas ordinarias que laboraron, sino además por las horas extraordinarias, los fines de semana, los feriados, los turnos y otros derechos reconocidos por las regulaciones laborales del sector (Vehicle, Manufacturing, Repair, Services and Retail Award 2010).
Los dos trabajadores indios, cuyo idioma materno no era el inglés, fueron contratados por Sinpek, también de la India, como operadores de consola. Se argumenta en el juicio que desde mayo de 2015 y agosto de 2016, el empleado varón recibió 28.157 dólares menos por su trabajo, mientras que la empleada recibió 24.607 menos, según la Defensoría.
Asimismo se acusa a Sinpek de haber violado en dos oportunidades de violar la Ley de Empleo Justo en lo que se refiere a la prohibición o requerimiento no razonable en el pago de dinero a un empleado por la realización de su trabajo.
El empleado varón fue supuestamente obligado a cubrir las pérdidas generadas por un cliente que no pagó el combustible, asimismo se cree que fue obligado a pagar parte de los impuestos a la renta de Sinpek.
Los dos trabajadores tenían visados provisionales mientras tramitaban el visado regional patrocinado o Regional Sponsored Migration Scheme a través de Sinpek, antes de que perdieran sus empleos en agosto de 2016.
La Defensoría acusa a Sinpek de no proporcionar los pagos requeridos por despedirlos, así como el no haber producido las evidencias de empleo y de las boletas de pago.
Sinpek afronta multas de hasta 54.000 dólares por cada violación, de 27.000 por no mantener los registros de empleo ni de pago, mientras que la pareja afronta multas de 10.8000 y 5.400 por los supuestos delitos cometidos.
Los empleadores y empleados que necesitan información sobre los derechos laborales puede consultar la página de la Defensoría www.fairwork.gov.au o llamar al Fair Work Infoline on 13 13 94. El número del servicio de intérprete gratuito es 13 14 50.
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