El premier del estado australiano de Victoria, el laborista Daniel Andrews, propuso el sábado en una conferencia de su partido que si es reelecto en los próximos comicios buscará sancionar hasta con diez años de cárcel a los empleadores que se roben los salarios de sus trabajadores e imponer multas de hasta casi un millón de dólares.
“Si es una cadena de venta de abarrotes o un chef conocido, si usted paga deliberadamente un sueldo por debajo de lo legal a sus trabajadores, si les niega o priva de lo que les corresponde, entonces afronta la pena de cárcel”, dijo Andrews.
Su propuesta contempla penas de hasta diez años de cárcel y multas de hasta 950,000 dólares.
El proceso legal para los trabajadores que busquen recuperar sus sueldos serían acelerados en el marco de su propuesta y los casos serían analizados en un período de 30 días y el proceso además sería simplificado.
En los últimos meses han aumentado los casos y las campañas a favor del pago justo de los sueldos de los trabajadores, especialmente en el sector de la hostelería.
El secretario del sindicato United Voices de Victoria, Jess Walsh, dijo que el estado reconoce que los hábitos de la concurrencia a las cafeterías ha tenido éxito apoyándose en el robo diario de los sueldos de los trabajadores.
“Ellos les están advirtiendo a sus empleadores que no se callarán más. Hemos visto que ellos han comenzado a hablar y a avergonzar a ciertos lugares, mientras otros empleadores han tomado nota y cambiado su actitud”, comentó Walsh, en declaraciones citadas por el diario The Guardian Australia.
Andrews también arremetió contra los empleadores responsables de las muertes de los trabajadores en sus centros de trabajo.
“No hablo de miles de dólares, hablo de millones de dólares (de multa) y una pena en prisión de hasta 20 años”, acotó.
Según el premier, se han registrado 234 muertes de trabajadores en sus centros laborales en la última década.
WorkSafe sería la entidad encargada de acusar a los presuntos empleadores que se aprovechan de sus trabajadores.
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