Los profesionales de IT (Tecnología Informática), ingenieros de sistemas, expertos en prácticas corporativas, y analistas de datos, están entre aquellos que podrían alcanzar las más altas subidas de sueldo este año, según un informe.
News Limited informó que según una encuesta de la compañía consultora de reclutamiento de personal Robert Walters, entre 950 gerentes y 1800 trabajadores, se puede pronosticar que los salarios para profesionales de IT en Sydney podrían aumentar hasta un 45%.
“Profesionales informáticos con conocimientos en áreas emergentes tales como Big Data, DevOps, ciber seguridad y Cloud, están en alta demanda y podrían reclamar mayores sueldos que los de 2016”, de acuerdo con la encuesta. Se podrían ver aumentos de hasta $50.000, que los puede llevar de $110.000 a $160.000.
Profesionales en análisis operacional y de fondos podrían ver un incremento salarial de 33%, desde $60.000 a $80.000.
Según el estudio, se espera un aumento en la contratación de profesionales de sistemas e informáticos, gerencia corporativa (corporate governance) y proyectos de infraestructura pública. Se dice que los profesionales de la construcción e ingeniería también podrán obtener salarios altos debido a la inversión gubernamental en grandes proyectos de infraestructura.
“Las compañías también buscarán contratar contadores con conocimiento comercial con fuertes habilidades técnicas que puedan asesorar sobre temas financieros a un alto nivel”, dice el informe.
El estudio también sugiere que sólo salarios altos no serán suficientes para atraer el mejor talento.
“Mientras el estímulo financiero es clave para quienes buscan trabajo, no es el principal motivador. Tanto el cambio generacional como los avances tecnológicos han influenciado a los buscadores de empleo a valorar la flexibilidad, así como al salario, la cultura y el desarrollo profesional a largo plazo”.
“Nosotros recomendamos fuertemente a los gerentes que contratan personal que se vuelvan competitivos en esas áreas, que no se enfoquen sólo en salarios e incentivos financieros”.
Robert Walters dice que el reclutamiento en los sectores bancarios y IT tuvo altos niveles de actividad en 2016 con mayores oportunidades para profesionales con conocimientos especializados particularmente en tecnologías digitales. Sin embargo, los salarios se mantuvieron invariables para la mayoría de los profesionales.
Los cuatro grandes bancos ofrecen un moderado aumento salarial, a menos que la persona demuestre habilidades y desempeño por encima de lo normal.
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