Fair Ombudsman ha iniciado un litigio en el Tribunal Federal de Circuito contra Jakoub Abboud y su empresa Hair-Rass Me Pty Ltd, que anteriormente operaba un salón del mismo nombre en el centro comercial Westfield Penrith, en High Street.
Hair-Rass Me supuestamente no le pagó a la empleada $14,507 entre julio de 2015 y julio de 2016, cuando tenía entre 15 y 17 años.
Se alega que la aprendiz generalmente trabajó semanas de 50 horas, pero le pagaron montos semanales que no fueron suficientes para cubrir todos sus derechos en virtud del Acuerdo de la Industria del Cabello y la Belleza 2010. Por ejemplo, se alega que en una semana a la joven se le pagaron 300 dólares a pesar de tener derecho a 653.90.
La mayor parte del supuesto pago incompleto se relaciona con los derechos de tiempo extra.
El Ombudsman de Fair Work alega que la compañía tampoco pagó correctamente las tasas mínimas de aprendices para las horas ordinarias, las tasas de penalización para los fines de semana y días festivos y las vacaciones anuales. Se alega que Hair-Rass Me tampoco pagó ninguna cuota de ahorro (superannuation) el aprendiz y no le reembolsó el costo de un curso de capacitación, como lo exige el Acuerdo.
También se alegaron incumplimientos de las leyes del comprobante de pago, y se alega que Abboud y su compañía también incumplieron las leyes laborales durante la investigación del Ombudsman de Fair Work al no cumplir con un Aviso de producción de registros de empleo.
La Defensora del Pueblo de Fair Work Natalie James dice que la participación de una joven trabajadora vulnerable y la falta de rectificación del asunto fueron factores clave en la decisión de comenzar una acción legal. "Consideramos que el presunto pago insuficiente de trabajadores jóvenes es particularmente grave porque sabemos que pueden ser vulnerables, especialmente en los primeros años de empleo, ya que a menudo desconocen sus derechos, dependen en gran medida de sus empleadores y son reacios a quejarse", dijo la Defensora del Pueblo, James. .
"Estamos especialmente preocupados en asuntos en los que, como alegamos en este caso, las partes no cumplen con nuestras solicitudes formales de documentos que consideramos importantes para llegar al fondo de lo que ocurrió".
Hair-Rass Me Pty Ltd enfrenta penas de hasta 63,000 por contravención y Mr Abboud de hasta 12,600 por contravención.
El Ombudsman Fair Work también está solicitando órdenes para que Hair-Rass Me y Abboud paguen retroactivamente los supuestos pagos insuficientes con intereses y paguen la jubilación supuestamente debida.
El asunto figura en una lista para una audiencia de instrucciones en el Tribunal Federal de Circuito en Sydney el 2 de agosto.
Los empleadores y empleados pueden solicitar asistencia en www.fairwork.gov.au o comunicarse con Fair Work Infoline al 13 13 94. Un servicio gratuito de interpretación está disponible el 13 14 50 y la información en el sitio web se traduce a 40 idiomas.
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