La pandemia de COVID-19 nos ha obligado a trabajar desde casa o nos ha dejado sin empleo. Asimismo ha cambiado las relaciones laborales y la manera cómo nos contactamos con un potencial empleador o con un empleador.
Ante una entrevista telemática surgen las preguntas como: ¿Qué competencias debemos tener? ¿Qué aspectos hay que cuidar?
Anna Sagrista ha entrevistado a Pablo Otero, experto en Recursos Humanos, Desarrollo de Personas y Despliegue Organizativo de España.
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