Con un incremento de más del 100 por ciento en el número de vacantes disponibles en el país, Zuly Posada, reclutadora y asesora de carreras profesionales, considera que es un momento crucial para que los inmigrantes se postulen a trabajos profesionales. La experta comparte con la audiencia de SBS Spanish consejos prácticos para una lograr una postulación profesional exitosa en Australia.
De acuerdo con el Departamento de Estadísticas de Australia (ABS, siglas en inglés), actualmente existen cerca de 480.000 vacantes disponibles en todo el país, lo que significa un incremento de más del 100 por ciento en comparación con febrero de 2020.
Por esta razón, especialistas como Zuly Posada, reclutadora y asesora de carreras profesionales, creen que es un momento crucial para que los inmigrantes se postulen a trabajos profesionales.
El incremento en la oferta laboral en Australia está haciendo que muchas personas consideren moverse a nuevos puestos de trabajo o postular a trabajos con un perfil más alto, pero el entusiasmo se reduce cuando llega el momento de elaborar una hoja de vida o una carta de presentación.
En entrevista con SBS Spanish, Zuly Posadas comenta que en su experiencia, cuando se abre una convocatoria para una o dos posiciones ella ha llegado a recibir hasta 1.400 solicitudes, por lo cual tener la hoja de vida perfecta y una carta de presentación clara y concisa puede hacer la diferencia. Para lograrlo la reclutadora comparte con la audiencia de SBS Spanish algunos consejos prácticos.
Puntos claves para una hoja de vida exitosa:
- Al momento de elaborar una hoja de vida siempre es importante tener en cuenta la famosa prueba de los 20 segundos, que es el tiempo que un reclutador dedica a “leer” una hoja de vida.
- Se debe elaborar una hoja de vida personalizada para cada trabajo al que se postule.
- En el mercado laboral australiano no es necesario incluir la fotografía del postulante; en ocasiones los elementos gráficos solo causan distracción.
- En Australia no es importante incluir los datos de las referencias, pero sí mencionar que se pueden proporcionar si es que se necesitan.
- Se deben evitar los diseños elaborados; entre más simple, mejor.
- Las hojas de vida deber tener como máximo dos páginas.
- Es importante destacar en el currículum vitae los logros alcanzados en cada posición que se ha ocupado.
- Verificar que lo que se está incluyendo en la hoja de vida y la carta de presentación sea lo que se esta pidiendo en la descripción de la posición.
- Evitar los errores de ortografía en la hoja de vida y en la carta de presentación.
Puntos clave para una excelente carta de presentación:
- Se debe redactar una carta de presentación personalizada para cada trabajo al que se está postulando; incluso si se trata de la misma posición, pero en diferentes compañías.
- No olvidar incluir en la carta de presentación los detalles de contacto como el teléfono y el correo electrónico; la dirección física de la persona es opcional.
- Es importante tener en cuenta una redacción simple, sin rodeos y que vaya al punto que se quiere resaltar.
- No olvidar incluir la experiencia que es transferible a la posición a la que se está postulando.
- La carta de presentación debe tener como objetivo presentar de manera muy clara, en una sola página, cuáles son los elementos que te hacen el mejor candidato para esa posición, por qué vale la pena leer tu hoja de vida y por qué el reclutador debe llamarte para una entrevista.
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