Một cuộc nghiên cứu mới phát hiện rằng, nhiều nhân viên truyền thông từ nhiều nguồn gốc khác nhau, đã bị quấy rối và lạm dụng. Sự phân biệt đối xử và lạm dụng ngày càng nhắm vào các nhà báo khuyết tật, đa dạng về văn hóa và ngôn ngữ Thổ Dân, cũng như những người xác định là đồng tính hoặc chuyển giới. Việc lạm dụng thường xuất hiện trực tuyến, nhưng cũng xảy ra ngay trong chính các phòng tin tức.
“Chưa dọn nhà vệ sinh xong hả?”.
Nhận xét gây sốc này có trong một báo cáo mới, từ Hiệp hội Truyền thông Đa Dạng Úc Châu hay Media Diversity Australia, gọi tắt là MDA.
Theo báo cáo, một biên tập viên da trắng cấp cao đã nói với một nhà báo châu Á, người đã bị sốc khi thấy người đàn ông đang làm việc trước máy tính.
Đây chỉ là một ví dụ về sự phân biệt đối xử và lạm dụng, mà các nhà báo và nhân viên truyền thông phải đối mặt trong các phòng tin tức, được thu thập bởi các nhà nghiên cứu từ Đại học Griffith và Macquarie đại diện cho Hiệp hội Truyền thông Đa Dạng Úc Châu hay MDA.
Bà Mariam Veiszadeh là Giám đốc điều hành của Hiệp hội Truyền thông Đa Dạng Úc Châu hay MDA.
“Mỗi lần chúng tôi thực hiện cuộc nghiên cứu, khi nói chuyện với các nhà báo có nguồn gốc thiểu số, điều trở nên thực sự rõ ràng là có, đối với một số nhóm đa dạng làm việc trên các phương tiện truyền thông Úc".
"Họ không có tự do tránh khỏi sự lạm dụng và không chỉ có lạm dụng và phân biệt đối xử trực tuyến, nhưng có lẽ cả phân biệt đối xử trong phạm vi nơi làm việc nữa".
"Vì vậy, điều đó rất đáng lo ngại”, Mariam Veiszadeh.
Trong khi đó bà Karen Percy là chủ tịch của Liên minh Nghệ thuật Giải trí và Truyền thông, gọi tắt là MEAA hiệp hội dành cho các nhà báo và nhân viên truyền thông.
Bà nói rằng loại hành vi đó đặt ra những câu hỏi căn bản về trách nhiệm giải trình trong các phòng tin tức, giống như các tổ chức truyền thông tìm cách buộc các lực lượng bên ngoài, phải chịu trách nhiệm trong chu kỳ về tin tức.
“Điều đó là vi phạm luật, nó thực sự là luật vì hoạt động này là bất hợp pháp, hầu hết các tổ chức cũng có các tiêu chuẩn riêng của họ".
"Vì vậy, nó thực sự cho tổ chức thấy các tiêu chuẩn của chính họ".
"Bạn tuyên bố điều này là những giá trị của bạn và những điều như vậy là những quy tắc nội bộ, vậy mà người này lại hành xử theo cách này”, Karen Percy.
Thế nhưng đó là trong không gian trực tuyến, nơi lạm dụng và phân biệt đối xử diễn ra, ở dạng độc hại và phổ biến nhất.
Bà Mariam Veiszadeh cho biết thêm.
“Đặc biệt nhìn vào những người thuộc Quốc gia Thứ nhất, sự đa dạng về văn hóa, nhóm LGBTIQ và nhân viên truyền thông khuyết tật, thì 85 phần trăm trong số họ đã thực sự bị lạm dụng cá nhân hoặc nghề nghiệp trên mạng, đó là một con số rất đáng kể”, Mariam Veiszadeh.
Trong khi đó nhà văn và người ủng hộ người khuyết tật, Carly Findlay đã có một số kinh nghiệm về lạm dụng trực tuyến.
“Tôi đã bị chế giễu rất nhiều, đặc biệt là về ngoại hình vì tôi có khuôn mặt đỏ, do bệnh vảy cá là một bệnh về da".
"Dù sao thì tôi cũng viết rất nhiều về điều đó, về các khuyết tật và sự đa dạng về ngoại hình".
"Có một số lời chế giễu tôi nhận được xoay quanh ngoại hình của tôi, chẳng hạn như 'bạn là thứ xấu xí nhất mà tôi từng thấy' hoặc ‘có người nói rằng tôi nên tự sát đi”, Carly Findlay.
Điều đó thực sự cần thiết, để làm tốt hơn khi nói đến vấn đề đại diện, Mariam Veiszadeh.
Bà Carly nói rằng, cũng có những người thậm chí còn đi xa hơn là các cuộc tấn công trực tuyến, điều mà báo cáo cho biết đã xảy ra đối với một tỷ lệ nhỏ nhưng đáng kể các nhân viên truyền thông.
“Có một người nào đó cách đây vài năm, đã liên tục phàn nàn với các phương tiện truyền thông mà tôi cộng tác, để lại những bình luận thực sự ác ý trên mạng xã hội của riêng tôi và rất khó để nhận ra".
"Họ để lại những đánh giá thực sự tồi tệ, ở những nơi mà tôi đã nói chuyện và các podcast mà tôi đã nói chuyện”, Carly Findlay.
Còn bà Karen Percy cho biết, nghiên cứu trước đây của chính MEAA với Công ty Bình đẳng giới Victoria, đưa ra những phát hiện của MDA.
“Những gì chúng tôi tìm thấy thực sự rất đau lòng, các lạm dụng nhắm vào phụ nữ và nó luôn luôn phân biệt giới tính".
"Vì vậy, đó là việc coi thường chuyên môn, kinh nghiệm và kỹ năng của họ".
"Nhưng nó thường dẫn đến bạo lực giới tính, ý nghĩa tình dục giới tính, hoặc bạo lực tình dục là tốt và tất nhiên là rất khó tránh khỏi".
"Phụ nữ phải được liên hệ trực tuyến và các nhà báo phải được liên lạc trên mạng".
"Ngày nay việc nầy rất quan trọng, vì Internet thực chất là nơi làm việc của chúng ta”, Karen Percy.
Thế nhưng một lần nữa, trách nhiệm đối với các loại tấn công này có thể rất khác nhau.
Có những lo ngại rằng ở những nơi như Twitter, các vụ sa thải hàng loạt và các quyết định biên tập gây tranh cãi, nhằm khôi phục các tài khoản bị cấm, đã khiến việc ngăn chặn những ảnh hưởng xấu nhất trở nên khó khăn hơn.
Trong khi đó chính bản thân các tổ chức truyền thông, cũng có những thách thức.
Đối với một số nhân viên truyền thông có một kỳ vọng rằng họ chỉ nên 'ngẩng cao đầu' và tiếp tục chiến đấu, rằng những nhận xét và chế giễu như vậy, phải được coi là một phần của công việc.
Bà Karen Percy nói rằng, điều đó không đủ.
“Chắc chắn là họ nên có hệ thống báo cáo".
"Đối với người mới bắt đầu, nên có các thiết lập loại thông tin nội bộ, để họ có thể nhận ra ngôn ngữ xấu có thể xuất hiện trong email".
"Cần có các cơ chế, trong đó loại tài liệu loại này thậm chí không đến được với nhà báo qua email của họ, hoặc qua bình luận, hay bất cứ thứ gì".
"Cũng như bảo đảm rằng, nếu bạn đang khuyến khích khán giả của mình đóng góp hay đưa ra bình luận, thì bạn thực sự ký tên khuyến khích họ thực hiện một số loại hành vi chấp nhận được".
"Nếu họ không tuân thủ các quy tắc cụ thể này, chúng tôi sẽ đuổi họ khỏi nền tảng, vì vậy thực sự phải có biện pháp đối với những người làm điều này”, Karen Percy.
Được biết nhiều nghiên cứu có thể được tiến hành trong tương lai, khi các tổ chức như Hiệp hội Truyền thông Đa Dạng Úc Châu Media Diversity Australia hay MDA, theo dõi mức độ đa dạng của các nhà báo trong bối cảnh truyền thông.
Bà Mariam Veiszadeh nói rằng, sự hiện diện của họ là rất quan trọng.
“Tôi nghĩ đây là những câu hỏi thực sự quan trọng cần được nêu ra và cuộc nghiên cứu này giúp làm sáng tỏ một số vấn đề này".
"Cuộc nghiên cứu trước đây của chúng tôi, ‘Who Gets To Tell Australia Stories’, cũng đã vẽ nên một bức tranh toàn cảnh về truyền thông Úc".
"Điều đó thực sự cần thiết, để làm tốt hơn khi nói đến vấn đề đại diện”, Mariam Veiszadeh.
