Dhanya Mani là một trong hai nữ nhân viên nói với Đài Số 9 họ bị sách nhiễu tình dục trong lúc làm việc cho Đảng Tự Do. Cô cáo giác rằng năm 2015, một nam nhân viên của Đảng Tự Do đã sách nhiễu tình dục cô tại nhà riêng của cô.
Cô Mani cho ABC biết cô đã đích thân gặp bí thư chi bộ Đảng Tự Do tại NSW, ông Chris Stone hồi tháng 12 để chính thức khiếu nại sau khi cô đã tìm mọi cách để vấn đề được điều tra một cách kín đáo mà không được.
Cô Mani cho biết cô đã không trình báo với cảnh sát mà tìm cách giải quyết chuyện này trong nội bộ đảng nhưng rất tiếc không có cách nào cả. Cô vấn ý các nhân viên kỳ cựu hơn thì được khuyên là sẽ chẳng có ai tin cô đâu.
Cô Mani đã từng vận động để Đảng Tự Do củng cố luật lệ chống sách nhiễu tình dục và tăng cường giáo dục mọi người trong đảng về vấn đề này.
Bộ trưởng Nhân dụng Liên bang Thượng Nghị sĩ Michaelia Cash nói nên chuyển vụ này cho cảnh sát.
"Ồ đây là những cáo giác nghiêm trọng. Tôi sẽ khuyên là các bên nên chuyển nội vụ đến các cơ quan hữu trách phù hợp. Nhưng mà chúng tôi không có vấn đề gì với phụ nữ trong đảng hết cả."
Trong một thông cáo, một phát ngôn nhân của chi bộ Đảng Tự Do ở NSW nói đảng nghiêm túc xem xét các cáo giác hình sự.
"Trong khi có các thủ tục trong đảng đối với hành vi của các đảng viên nhưng đối với các cáo giác hình sự mọi người được khuyến khích và hỗ trợ để tìm đến các cơ quan hữu trách thích hợp."
Một cựu nhân viên khác trong Đảng Tự Do là cô Chelsey Potter cũng cáo giác đã bị sách nhiễu tình dục.
Sách nhiễu tình dục nơi làm việc tăng
Hồi năm ngoái, một phúc trình của Ủy ban Nhân quyền Úc cho thấy số người tố cáo họ bị sách nhiễu tình dục ở nơi làm việc đã gia tăng đáng kể trong 6 năm qua.
Ủy ban đã hỏi chuyện trên 10 ngàn người trong khoảng từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2018. Ủy viên Phân biệt Giới tính, bà Kate Jenkins sự gia tăng các vụ sách nhiễu so với khảo sát trước, vào năm 2012 là điều đáng lo ngại.
“Kết quả khảo sát cho thấy một cách đáng lo ngại là cứ 3 người thì có 1 người bị sách nhiễu lình dục trong vòng 5 năm qua. Đó một sự gia tăng đáng kể so với khảo sát trước, vốn chỉ có 1 trong 5 người là có trải nghiệm đó. Chuyện này đáng lo nhưng chúng ta cũng nên lạc quan đây là thời điểm thuận lợi để thay đổi tình trạng này.”
Chỉ có 1/5 các nạn nhân khiếu nại mỗi khi bị sách nhiễu tình dục, kể luôn những người ngoài cuộc, hay là chứng kiến những gì xảy ra.
Bản phúc trình cho thấy các nhóm người thiểu số thường gặp nạn sách nhiễu tình dục nơi làm việc nhiều hơn.
Những người đồng tính bị nhiều hơn 52% so với 31% ở những người quan hệ với người khác phái. Hơn phân nửa người thổ dân và dân đảo Torress tham gia cuộc khảo nói sách nhiễu tình dục nơi làm việc, so với chỉ có 1/3 người không phải là thổ dân là bị sách nhiễu.
Cuộc khảo sát cũng cho thấy người trẻ tuổi dễ trở thành nạn nhân nhất, nhất là trong độ tuổi 18-29.
Ủy viên Phân biệt Giới tính, bà Kate Jenkins giải thích rằng sách nhiễu tình dục không phải vì tình dục mà vì quyền lực, lạm dụng quyền lực.
"Vì vậy tôi nghĩ đó là tại sao chúng ta thấy tình trạng này xảy ra nhiều ở giới trẻ, những người mới lần đầu bước chân vào nơi làm việc, hoặc những ai làm các công việc không ổn định, chắc chắn là những người làm ở cấp thấp. Bên cạnh đó các nhóm thiểu số như người đồng tính, người khuyết tật, người thổ dân, hoặc những người đã từng bị lạm dụng tình dục trong quá khứ."
Lần đầu tiên cuộc khảo sát cung cấp những chi tiết trong kỹ nghệ với các vụ sách nhiễu xảy ra nhiều nhất trong các ngành IT, truyền thông và viễn thông, với 81% những người tham gia khảo sát cho biết họ từng bị sách nhiễu trong 5 năm qua. Tình trạng này cũng phổ biến trong ngành nghệ thuật giải trí, điện nước ga, xử lý chất thải, và buôn bán lẻ.
Nạn nhân giữ im lặng
Nhưng Ủy viên Phân biệt Giới tính, bà Kate Jenkins cho SBS biết không có nhiều trường hợp được trình báo chính thức.
“Qua các cuộc khảo sát trước đây chỉ có một phần năm các nạn nhân khiếu nại mỗi khi bị sách nhiễu tình dục. Đó là kể luôn những người ngoài cuộc, hay là chứng kiến những gì xảy ra."
"Chúng tôi cũng nhận thấy càng ngày càng ít người chịu can thiệp. Nghĩa là trong quá khứ khi thấy chuyện chướng tai gai mắt, phân nửa số người chứng kiến sẽ lên tiếng. Trong cuộc khảo sát này, tỉ lệ đó chỉ còn 1/3.”
Luật sư làm cho Phòng Trợ giúp Luật pháp ở Victoria, bà Melanie Schleiger chuyên giúp các nạn nhân bị sách nhiễu tình dục nơi làm việc, nói với SBS rằng hệ thống khiếu nại hiện hành không hữu hiệu.
"Chúng tôi thường xuyên thấy người ta không khiếu nại bởi vì muốn cho qua chuyện, hay là họ bị tác động tâm lý sau khi bị lạm dụng. Hoặc người ta lo lắng cho uy tín, cho sự nghiệp nếu như khiếu nại. Và đây là lỗ hỗng lớn của hệ thống luật pháp hiện hành, vốn đòi hỏi nạn nhân bị lạm dụng tình dục phải khiếu nại thì luật mới được thực thi."
Nếu bị sách nhiễu tình dục nơi làm việc bạn có thể nói thẳng với người sách nhiễu mình, chính thức nộp đơn khiếu nại tại nơi làm việc, hoặc khiếu nại với Ủy ban Nhân quyền Úc.
