Thay vì nhận tiền nghỉ phép thai sản liên tục trong 18 tuần, người mẹ có thể nhận tiền nghỉ phép trong 12 tuần, sau đó sử dụng 6 tuần còn lại khi họ thấy phù hợp. Những người phụ nữ bị bạo hành gia đình có thể dùng tiền hưu bổng sớm hơn.
Chính phủ liên bang vừa công bố những hỗ trợ cho các các nạn nhân của bạo hành gia đình như được nghỉ thai sản linh hoạt hơn và tăng cường các lựa chọn hỗ trợ tài chính.
Kế hoạch này nhằm mục đích cải thiện vấn đề kinh tế của phụ nữ, thế nhưng phe đối lập nói rằng cơ hội đã bị bỏ lỡ.
Những phụ nữ làm mẹ lần đầu tiên có vô số những điểm chung lớn và nhỏ. Trong số đó phải kể đến việc bận rộn chăm sóc con cái cả ngày và nhiều vấn đề phức tạp khi quay trở lại làm việc sau ký nghỉ thai sản.
Hiện nay các bà mẹ mới sinh có quyền nghỉ 18 tuần có trả với mức lương tối thiểu, cộng với bất cứ phụ cấp chức vụ nào từ chủ nhân.
Tổng trưởng các vấn đề về Nữ giới, bà Kelly O'Dwyer, đã tìm ra giải pháp cho vấn đề này, vốn được chính phủ liên bang tuyên bố như một giải pháp đầu tiên mang lại sự an tâm về kinh tế cho phụ nữ Úc.
"Trao cho họ quyền quyết định tài chính, việc an tâm về tài chính và phục hồi lại vấn đề kinh tế trước khi nghỉ thai sản cho phép phụ nữ cơ hội thực sự chọn lựa cuộc sống của mình."
Trong số những giải pháp đề nghị của chính phủ có nhắc đến những thay đổi nhằm mang lại sự linh hoạt trong chương trình nghỉ thai sản có lương của chính phủ.
Thay vì nhận tiền nghỉ thai sản tục 18 tuần, người mẹ có thể nhận tiền nghỉ phép trong 12 tuần, sau đó sử dụng 6 tuần còn lại khi họ thấy phù hợp. Ví dụ họ có thể nghỉ một ngày mỗi tuần trong suốt 30 tuần.
Caroline Daley nói rằng cô và chồng của cô rất khó khăn để có thời gian cho nhau khi bận rộn với gia đình nhỏ của mình.
Phát ngôn nhân của Lao động về các vấn đề nữ giới, bà Tanya Plibersek, nói rằng bà lo ngại chính phủ có thể đẩy phụ nữ trở lại làm việc quá nhanh.
"Nhìn chung chúng tôi ủng hộ việc cho phụ nữ nhiều sự linh hoạt hơn, nhưng chúng tôi không muốn các bà mẹ bị áp lực lao vào làm việc trước khi họ sẵn sàng về thể chất hoặc trước khi những đứa con bé nhỏ của họ sẵn sàng tách ra khỏi bố mẹ để đi nhà trẻ".
Quay trở lại công việc là cột mốc quan trọng với các bà mẹ. Đây là cơ hội để suy xét đến chuyện thay đổi công việc hay thương thảo một hình thức làm việc linh động phù hợp hơn
Một trọng tâm khác nằm trong kế hoạch của tổng trưởng các vấn đề nữ giới Kelly O'Dwyer là bạo hành gia đình.
"Hoàn toàn không thể chấp nhận được phụ nữ phải lệ thuộc vấn đề tình hình tài chính vào chồng khi họ suy nghĩ có nên chia tay với người chồng vũ phu của mình hay không".
Một số nạn nhân sẽ có thể tiếp cận một phần tiền hưu bổng của họ sớm hơn. Đây là điều mà Moo Baulch, từ tổ chức chống Bạo hành Gia đình New South Wales đánh giá là một bước đi tích cực.
"Đây chắc chắn là điều mà một số nạn nhân của vấn đề bạo hành gia đình mong muốn, họ có nguyện vọng được sử dụng tiền hưu bổng sớm hơn. Cón với những người khác, tôi nghĩ là phải thận trọng hơn một chút."
Đề nghị của lao động trong việc tiếp tục trả tiền hưu bổng cho phụ nữ khi họ nghỉ thai sản không được chính phủ xem xét.
