Đảng Lao động cam kết, nếu thắng trong cuộc bầu cử kỳ tới, họ sẽ buộc các công ty công khai mức chênh lệch giữa lao động nữ và nam. Đảng này cho rằng, khoảng cách về giới trong chi trả lương vẫn quá chênh lệch, với việc lương trả cho phụ nữ làm việc toàn thời gian thấp hơn gần 15% so với các đồng nghiệp nam.
Ủy ban Nhân quyền cho biết rằng, trung bình, lao động nữ kiếm được thấp hơn so với các đồng nghiệp nam tới 250 Úc kim mỗi tuần.
Đảng Lao động liên bang nói rằng, họ muốn điều bất hợp lý trên phải được thay đổi. Và nếu được bầu, đảng này sẽ buộc các các công ty có hơn một ngàn lao động làm việc phải công khai mức chênh lệch trong tiền lương họ trả cho lao động nữ so với các đồng nghiệp nam.
Các công ty hiện đã báo cáo dữ liệu về chi trả lương theo giới cho Cơ quan Bình đẳng về Giới tại nơi làm việc, tuy nhiên, đảng Lao động muốn công khai dữ liệu này.
Phe đối lập cũng đang chuẩn bị về mặt pháp lý để buộc các công ty công khai sự chênh lệch trong mức lương giữa nhân viên và nhà quản lý. Đảng này cũng nói rằng, họ sẽ tiến tới việc cấm các điều khoản bí mật, vốn ngăn cản nhân viên tiết lộ với các đồng nghiệp rằng họ được trả lương bao nhiêu.
Phó lãnh đạo của phe đối lập, bà Tanya Plibersek đang lên kế hoạch cho các động thái nói trên. “Theo như những gì chúng ta đang chứng kiến trên thế giới, những nước càng minh bạch cao trong những vấn đề này thường có mức bất bình đẳng về giới trong tiền lương thấp. Và ở các nước đó, chính phủ cũng như giới kinh doanh đã cùng hành động một cách đầy chủ ý nhằm giảm sự chênh lệch về giới trong chi trả lương”- bà nói.
Chủ tịch Hội đồng các Nghiệp đoàn Úc Michele O'Neil cũng ủng hộ đề xuất này. Bà cho biết, điều quan trọng là tất cả mọi chỗ làm đều minh bạch trong cách trả lương cho nhân viên của mình.
Điều thực sự quan trọng là, trong nền kinh tế ngày nay, người lao động có quyền chọn làm việc giữa các lĩnh vực và các ngành nghề khác nhau. Và lao động nữ đang bị mắc kẹt trong các ngành nghề vốn bị định giá thấp.
Tuy nhiên, bà O'Neil nói với Sky News rằng, bà muốn nhiều biện pháp hơn được áp dụng so với những gì đảng Lao động đã cam kết. Bà nói: “Chúng tôi nghĩ rằng, điều thực sự quan trọng là, trong nền kinh tế ngày nay, người lao động có quyền chọn làm việc giữa các lĩnh vực và các ngành nghề khác nhau. Và lao động nữ đang bị mắc kẹt trong các ngành nghề vốn bị định giá thấp. Nếu quý vị quan tâm đến các nhân viên giữ trẻ, những người làm trong ngành Giáo dục mầm non, quý vị sẽ thấy rằng, họ được trả lương thấp hơn nhiều so với những lao động khác, cũng làm những công việc tương đương”.
Trong khi đó, Thủ tướng Scott Morrison lại cho rằng, nếu đảng Lao động thực hiện kế hoạch này, hệ quả của nó là sẽ khiến gia tăng mâu thuẫn tại nơi làm việc.
Ông Morrison nhấn mạnh: “Tôi muốn các chính sách mang người Úc lại gần với nhau hơn. Tôi không muốn tạo ra những căng thẳng, tức giận và nỗi âu lo ngay tại nơi làm việc. Đó không phải là cách chunga ta đạt được trong mục tiêu này. Bạn phải đem mọi người lại với bạn. Tôi biết đảng Lao động có thể không nói rõ về điều này, bởi có thể là tôi chỉ đọc thấy ẩn ý của chúng qua các báo cáo, đó là ý tưởng về sự xấu hổ và tất cả những gì đại loại như vậy. Nhưng tôi nghĩ, đó không phải là cách khuyến khích mọi người hợp tác để cùng làm việc”.
Tuy nhiên, bà O'Neil lại có quan điểm khác: “Theo như những gì tôi biết, và điều tôi muốn nói với ông Scott Morrison là, quý vị không thể che giấu mãi về những vấn đề này. Im lặng và ngăn mọi người tự do thảo luận về mức lương của họ, bản thân đó cũng chính là vấn đề”.
Những cam kết nói trên của đảng Lao động được đưa ra giữa khi một báo cáo mới cho thấy, phụ nữ trẻ làm việc trong các lĩnh vực như khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (tức là STEM) đang dần rời bỏ lĩnh vực này do sự chênh lệch về giới trong chi trả lương, cũng như điểm yếu trong sự thăng tiến nghề nghiệp.
Theo Báo cáo khảo sát về Nghề nghiệp trong các lĩnh vực STEM năm 2018 của Professionals Australia , phụ nữ ít được đề bạt lên cấp quản lý hơn so với nam giới. Điều này khiến mức lương trung bình giữa hai giới chênh lệch tới tới 17.500 đô la.
Giám đốc điều hành của Professionals Australia, ông Chris Walton nói rằng, rất nhiều vấn đề cần thay đổi, và những đề xuất của đảng Lao động sẽ là một phần trong nỗ lực đó.
Ông nói: “Ở vào thời điểm chúng ta đang cần lao động lành nghề trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học hơn bao giờ hết, thì nghiên cứu của chúng tôi lại cho thấy, cứ 7 lao động nữ thì chỉ có 1 đăng ký vào làm trong các lĩnh vực như kỹ thuật; và sau đó, họ lại ra đi ngay trong những giai đoạn đầu. Do vậy, các vấn đề liên quan đến môi trường làm việc và văn hóa công ty cần phải được chú tâm giải quyết”.
