Một số người có mức lương thấp nhất tại Úc sẽ được tăng lương kể từ ngày 1 tháng 7 sắp tới sau một quyết định của Ủy ban Công bằng Công Việc.
Các nghiệp đoàn hoan nghênh việc tăng thêm 3 phần trăm cho mức lương tối thiểu vào khoảng 21 đô la mỗi tuần và số người được tăng lương là hơn 2 triệu người.
Thế nhưng các nhóm chủ nhân cho rằng việc nầy sẽ ảnh hưởng tiêu cực với giới tiểu thương.
Ông Kazim Shah luôn uống trà tại nhà trước khi đi làm việc.
Là một nhân viên an ninh, ca làm việc có thể khá dài và thường khi rất mệt mỏi, nhưng ông chỉ là một công nhân với mức lương thấp và luôn phải cố gắng để tạm đủ sống.
“Điện lên giá, xăng cũng lên rồi hàng hóa cũng lên theo vào lúc nầy mùa đông bắt đầu, vì vậy hóa đơn tiền điện và mọi thứ thêm nào nữa”.
Khi ông nầy ngày một có tuổi, ông lo ngại rất nhiều về tương lai của mình.
“Tôi chẳng có tiền tiết kiệm nào cả. nếu có chuyện gì xảy ra. Tôi chẳng thể thư giản được mà phải lo lắng cả ngày, làm việc, làm việc rồi làm việc và đó là cách sống của tôi”.
Nay ông là một trong số nhiều công nhân được tăng lương tối thiểu, do Ủy ban Công bằng Làm Việc công bố.
Bắt đầu từ tháng 7, lương tối thiểu mỗi giờ được tăng từ 18,93 đô la lên đến 19,49 đô.
Điều đó có nghĩa là mức lương hàng tuần sẽ tăng từ 719,20 đô la lên 740,80 đô, tức là tăng thêm 21,60 đô la mỗi tuần.
Được biết các nghiệp đoàn đã kêu gọi tăng lương đến 6 phần trăm, thế nhưng Phụ tá Tổng Thư Ký Tổng Công Đoàn Úc châu ACTU, ông Liam O’Brien cho biết ông hài lòng với kết quả nói trên.
“Đó là mức tăng lương 3 phần trăm, vốn là thành quả đáng kể của nghiệp đoàn cả nước khi vận động mạnh mẽ để mức lương tối thiểu gia tăng”.
Khi tuyên bố quyết định nói trên, Chủ tịch Ủy ban Công bằng Làm Việc là thẩm phán Ian Ross cho rằng, các điều kiện về kinh tế cho thấy, mức lương gia tăng năm nay thấp hơn năm rồi là 3,5 phần trăm.
“Chúng tôi hài lòng về mức độ tăng lương mà chúng tôi đã quyết định, khi nó chẳng mang lại ảnh hưởng nào lên lạm phát, cũng như chẳng có hậu quả tiêu cực nào trên nhân dụng”
Thẩm phán Ross hiểu rằng, trong khi mức sinh hoạt đối với những người được trả lương tối thiểu đã được cải thiện, thì một số vẫn tiếp tục trải qua những bất lợi đáng kể.
“Việc tăng lương sẽ tạo một số khác biệt, thế nhưng không nhiều, là do các chi phí còn gia tăng nhiều hơn nữa”, Kazim Shah.
Thế nhưng cộng đồng doanh nghiệp lại không bị thuyết phục và tranh luận rằng, việc tăng lương sẽ tạo nguy cơ cho công việc và sự sống còn của các tiểu thương.
Chủ tịch phòng Thương mại và Kỹ nghệ, ông James Pearson cho biết, giới chủ nhân phải đối phó với các hoá đơn tăng lương.
“Đặc biệt đối với tiểu thương, họ sẽ phấn đấu để trang trải chi phí do lương tăng. Chúng ta cần nhớ rằng, tổng số chi phí về tăng lương cho các chủ nhân trên cả nước Úc sẽ là 3 tỷ đô la và món tiền nầy phải kiếm từ một số nguồn tiền nào khác”.
Còn ông Russell Zimmerman thuộc Hiệp hội Bán Lẻ Úc châu cũng tỏ ra quan ngại.
“Chúng tôi tôn trọng quyết định của Ủy ban Công bằng Làm Việc, tuy nhiên tôi muốn nói là quyết định nầy sẽ gây khó khăn cho các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ, vốn có mức thu nhập vừa đủ sống”.
Trong khi đó, chính phủ liên bang cho rằng, việc tăng lương là một phản ảnh tích cực cho tình trạng hiện tại của nền kinh tế.
Còn phe đối lập lại tranh luận rằng việc tăng lương sẽ bị giảm đi vào ngày 1 tháng 7, như phát ngôn nhân đối lập về Quan hệ Kỹ nghệ là ông Brendan O’Connor giải thích.
“Lương thấp, rồi các công nhân ngành bán lẻ và chiêu đãi bị cắt lương, do mức lương phụ trội lại bị cắt giảm. Vì vậy đối với những công nhân nầy, việc tăng lương sẽ mất đi do việc cắt giảm thêm nữa vào mức lương làm việc ngày nghỉ”.
Còn ông Kazim Shah cho biết, có thêm được đồng nào cũng đáng hoan nghênh, thế nhưng cuộc sống hiện tại của ông sẽ chẳng thay đổi gì cả.
“Việc tăng lương sẽ tạo một số khác biệt, thế nhưng không nhiều, là do các chi phí còn gia tăng nhiều hơn nữa”, Kazim Shah.
Thêm thông tin và cập nhật Like SBS Vietnamese Facebook Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại sbs.com.au/Vietnamese
