Hai anh em người di dân gốc Jordan đang giúp đỡ những các doanh nhân có tham vọng thực hiện những thương vụ đem lại lợi nhuận. Công việc của họ tập trung vào việc hướng dẫn những người nhập cư và người tị nạn thuộc thế hệ đầu tiên sáng lập các công ty khởi nghiệp.
Scott Ko đang giúp đỡ một trong những khách hàng của anh trưng bày các tác phẩm nghệ thuật của một nghệ sỹ Úc.
Anh Scott Ko thuyết phục các công ty Úc rằng nghệ thuật công sở không chỉ là trang trí nơi làm việc.
Anh chia sẻ nghệ thuật có thể tăng cường mối quan hệ giữa các nhân viên và thậm chí tăng năng suất.
"Chúng ta thường thấy môi trường làm việc hiện nay nhìn rất hiện đại nhưng khá khô cứng và luôn thiếu một điều gì đó mang tính nghệ thuật, có thể kết nối mọi người với nhau. Cho dù họ thích tác phẩm nghệ thuật hay không, nhưng việc cảm thụ các tác phẩm này có thể mang mọi người lại với nhau. Đó là cách bạn thêm một thứ gì đó vào môi trường làm việc, thậm chí có thể làm tăng năng suất lao động".
Scott đã thuê các tác phẩm nghệ thuật đến trưng bày tại nơi làm việc ba tháng một lần. Đây là ý tưởng của công ty do anh sở hữu, Colourspace.
Giám đốc điều hành của Tập đoàn Cube, Ben Schramm là khách hàng đã hơn 12 tháng. Ông nói các tác phẩm này không chỉ là thắp sáng văn phòng làm việc.
"Đây là cửa sổ để mọi người nhìn vào công của chúng tôi, thương hiệu, bản sắc của chúng tôi và những gì chúng tôi thể hiện. Do đó chúng tôi đã hợp tác với Colourspace để thổi một luồng gió mới, mang ý nghĩa xã hội vào tác phẩm nghệ thuật mà chúng tôi đặt trong văn phòng của mình. Ngoài việc làm sống động không gian mà chúng tôi làm việc, các tác phẩm cũng mang lại một ý nghĩa sâu sắc cho nhân viên và cổ vỗ cho nền văn hoá trong tổ chức của chúng tôi ".
Scott Ko mong muốn giới thiệu công trình của các nghệ sĩ Úc địa phương. Điều này vô cùng có giá trị đối với những người như Jane Downing, một nghệ sĩ tham gia vào dự án này
"Việc đưa các tác phẩm nghệ thuật trưng bày trong các công ty, hợp tác với Colourspace là một quá trình tuyệt vời để tôi giới thiệu các tác phẩm nghệ thuật của mình với công chúng và nhận được ý kiến của họ, dù họ có thích hay không".
Tham vọng của Scott Ko và nỗ lực của anh đã giúp anh giành được giải thưởng cho các công ty khởi nghiệp từ một tổ chức được thành lập bởi hai anh em Jordan, tập trung vào việc giúp đỡ những người nhập cư và người tị nạn tạo ra những thương vụ có lợi nhuận.
Người đồng sáng lập Hatch Quarter, Aimon Hamdouna cho biết ông và anh trai muốn phát triển hệ thống kinh doanh phân phối thực phẩm trong năm 2008 nhưng sau đó họ được cho biết ý tưởng đó sẽ không bao giờ thực hiện được.
"Họ nói với chúng tôi rằng tại Úc, việc cung cấp thức ăn nhanh đến nhà sẽ không hợp pháp do các quy định về sức khoẻ và an toàn thực phẩm, độ nóng và nhiệt độ của thức ăn khi tiêu thụ. Do đó chúng tôi từ bỏ ý tưởng đó chỉ vì chúng tôi thiếu thông tin và kiến thức đúng đắn."
Không muốn những người khác cảm thấy nản chí vì theo đuổi ý tưởng của họ, hai anh em đã phát triển một ntổ chức đặc biệt dành cho các doanh nhân đầy tham vọng mà họ gọi là International Entrepreneurs in Australia- Những Doanh nhân khởi nghiệp tại Úc.
"Chúng tôi đã bắt đầu xây dựng cộng đồng này vì thực tế chúng tôi từng thiếu kiến thức và thông tin khi chúng tôi có ý tưởng muốn thành lập doanh nghiệp. Do đó chúng tôi muốn tạo ra một cộng đồng và một công ty có thể cung cấp kiến thức và thông tin cho những doanh nhân, thuộc nhóm di dân và người tị nạn - những người sẵn sàng muốn tìm hiểu thêm về cách bắt đầu ý tưởng khởi nghiệp của họ ".
