Một Ủy ban Thượng viện đã được yêu cầu đề cập đến hậu quả các thay đổi về kỹ thuật tại nơi làm việc ở Úc.
Nỗi lo sợ của con người mất việc vào tay các người máy, không phải là sự băn khoăn mới lạ nào, trong các lo âu của mọi người.
Kể từ khi khởi đầu của cuộc Cách mạng Kỹ nghệ vào thế kỷ 18, người ta đã lo lắng về hậu quả của kỹ thuật.
Kinh tế gia Jim Stanford dành cả cuộc đời để xem xét, liệu nước Úc có thể đáp ứng tốt nhất, với những thay đổi như vậy hay không.
Tiến sĩ Stanford đứng đầu Trung tâm Việc làm Tương lai, tại Viện Úc châu ở Canberra, đưa ra một thông điệp trấn an mọi người, đó là công việc sẽ không chỉ mất đi.
“Quí vị vẫn cần bàn tay con người ngay cả trong việc vẽ kiểu để chế tạo, sản xuất, thiết kế, điều hành và duy trì cac người máy".
"Chúng không thể hoạt động nếu không có con người, vì vậy bất cứ tiến trình nào liên quan đến đến tính chất tự động và các máy móc mới đều cần những công việc mới, cùng với các công việc được bố trí".
"Những gì chúng ta phải làm khi nền kinh tế phát triển là một công việc tốt đẹp hơn, trong cách thức gán ghép những người không biết về thay đổi kỹ thuật, với một số cơ hội mới và các chọn lựa được mở ra".
"Nếu quí vị có thể làm được điều đó, thì một lần nữa con người sẽ không thấy kỹ thuật là một mối đe dọa, nhưng là một cơ hội”, Jim Stanford.
Ông cho biết kỹ thuật chính nó không phải là vấn đề, mà là làm sao nước Úc quản lý và điều hành nó.
“Rất khó để ngưng lại các kỹ thuật, tôi không nghĩ có ai trong chúng ta muốn trở lại, hay tiến vào một thế giới có ít ứng dụng kỹ thuật hơn".
"Thế nhưng quan trọng hơn, tôi nghĩ khó khăn là nó gây ra ngộ nhận, vấn đề then chốt ở đây là làm thế nào để chúng ta điều hành kỹ thuật và phục vụ, hơn là ngưng các kỹ thuật lại”, Jim Stanford.
Chuyên gia nghiên cứu về tương lai là ông Ross Dawson cho biết, do một số công việc được tạo thành trong khi các việc khác bị mất đi, mục tiêu sẽ là giúp cho công nhân phát triển kỷ năng và khả năng, để có thể làm những việc mà máy móc không thể làm được.
“Do khả năng của máy móc được cải thiện, chúng ta cần chú tâm vào những gì sâu xa nhất của con người về chính chúng ta và khả năng của mình, để chúng ta vừa có thể kiến tạo và cũng nhận được các công việc mới nầy vừa xuất hiện”.
Trong khi đó, Tổng Thư Ký của Nghiệp đoàn Úc châu, bà Sally McManus cho rằng một ý kiến thẳng thừng là bảo vệ các công việc hiện tại và tương lai, bằng cách tăng cường luật lệ về nơi làm việc tại Úc.
Bà cho biết, luật lệ về quan hệ kỹ nghệ yếu kém đã gây thiệt hại cho công nhân.
“Nó cho phép chủ nhân tìm ra những phương thức khác nhau để tạo ra công việc, vốn thường là một công việc thường trực với mọi quyền hạn và nghĩa vụ để biến thành công việc bán thời hay công nhật không bảo đảm, với rất ít quyền lợi".
"Vì vậy đó không phải là một vấn đề của sự thay đổi trong nền kinh tế, mà là vấn đề về luật pháp, về quyền của người lao động đã thay đổi".
"Vì vậy chúng ta có thể thay đổi mức độ không vững chắc của công việc tại nước Úc, bằng cách sửa chữa các luật lệ thiếu sót, để nếu quí vị làm một công việc trong một thời gian khá dài, quí vị sẽ có quyền đầy đủ và các bảo vệ thường có”, Sally McManus.
Bà McManus cho biết, bà muốn chính phủ cộng tác chặt chẽ với giới chủ nhân và nghiệp đoàn, để định ra các kế hoạch ứng phó với hậu quả của kỹ thuật gây ra các thay đổi.
“Có sự thay đổi trong lãnh vực năng lượng của chúng ta và chúng ta hiện tiến đến năng lượng tái tạo, chúng ta có thể thấy tình trạng nầy đang xảy ra trong một số nền kỹ nghệ".
"Chúng ta nên làm những gì? Đầu tiên, chúng ta nên chắc chắn rằng có các kế hoạch về tay nghề cần đến, điều đó có nghĩa là chúng ta huấn luyện giới trẻ, huấn luyện lực lượng lao động hiện tại, chuẩn bị cho việc chuyển tiếp và hy vọng những công nhân nầy kiếm được công việc làm mới".
"Ngoài ra có các vấn đề căn bản có thể làm, để giảm nhẹ đi ảnh hưởng lên công nhân, thế nhưng ngược lại nó cũng tốt cho cả nước để chắc chắn rằng, quí vị có kế hoạch cho các công việc đó và có người đủ tay nghề để phụ trách”, Sally McManus.
"Chúng ta cần hệ thống giáo dục năng động và đáp ứng và tôi nghĩ rất công bằng khi nói rằng, hệ thống giáo dục chúng ta đang điều hành cho đến nay đã có nhiều ích lợi, thế nhưng về hệ thống tiếp nhận, chúng ta cần theo kịp với tốc độ hiện tại”, Sarah McCartney.
Trong khi đó, kinh tế gia Jim Stanford nói rằng Nam hàn đề ra một thí dụ lớn lao về sự hoàn tất có hiệu quả.
“Thay vì có các mức giảm thuế hay trợ cấp, họ thường nói ‘Chúng ta hãy ngồi xuống và bàn chuyện xây dựng, sẽ phát triển một điện thoại thông minh đánh bại cả thế giới, hay một xe hơi hàng đầu thế giới, hoặc kỹ thuật điện tử trong nhà thuộc hàng đầu hành tinh, chúng ta đều đóng góp vào sứ mạng đó’.
"Bằng chứng là ở kết quả, bởi vì người Nam hàn cũng giống như người Âu châu đã đạt được kết quả, khi việc nầy trở thành một phát minh thực tế”, Jim Stanford.
Trang mạng về nhân dụng có tên là SEEK, là một trong số cãc tổ chức và cá nhân, đã đưa ra các kiến nghị lên cuộc điều trần của Thượng viện.
SEEK ước lượng có khoảng phân nửa công việc hiện tại có thể được tự động hóa, với các kỹ thuật hiện hành.
Bà Sarah McCartney của trang mạng nói trên cho biết, sự tự động có thể dẫn đến điều mà bà gọi là ‘một lổ hỗng ở ngay giữa’, trong đó các vai trò với kỷ năng thấp hay trung bình sẽ gia tăng, trong khi công việc của nhóm ở giữa bị mất đi.
“Kỹ thuật có thể giúp cho con người tránh được các hành động lập đi lập lại, tự động và không cần suy nghĩ, để con người làm những việc thông minh và sáng tạo".
"Đó là sự chuyển đổi lớn lao hiện giúp đỡ cho các chủ nhân, những tổ chức, các ngành kỹ nghệ trong việc xác định và hầu như bẻ gẫy các xiềng xích của chúng ta trong quá khứ hầu tiến tới", Sarah McCartney.
SEEK cũng tin rằng gia tăng sự hợp tác giữa công chúng, doanh nghiệp và khu vực giáo dục sẽ là một ưu tiên cần làm.
Bà Sarah McCartney cho biết, giáo dục trên mạng sẽ là chìa khóa then chốt để giúp đỡ kỷ năng cho công nhân để sẵn sàng cho các công việc trong tương lai.
“Chuyện đó hết sức quan trọng khi chúng ta tiến tới một thế giới mà việc học hỏi cả đời sẽ rất cần thiết, do công việc chúng ta cần xúc tiến và kỹ thuật giúp chúng ta tiến triển nhanh chóng".
"Chúng ta cần hệ thống giáo dục năng động và đáp ứng và tôi nghĩ rất công bằng khi nói rằng, hệ thống giáo dục chúng ta đang điều hành cho đến nay đã có nhiều ích lợi, thế nhưng về hệ thống tiếp nhận, chúng ta cần theo kịp với tốc độ hiện tại”, Sarah McCartney.
Thượng viện sẽ tiếp tục cuộc điều tra và sau đó sẽ công bố bản phúc trình về vấn đề nầy.
Thêm thông tin và cập nhật Like SBS Vietnamese Facebook
Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại sbs.com.au/Vietnamese
Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại sbs.com.au/Vietnamese
