لن تقتصر السنة المالية الجديدة على التحصيل فقط، بل سيصحبها دخول حزمة من التدابير والإصلاحات الجديدة حيّز التنفيذ.
فاعتبارًا من 1 تموز/ يوليو، سترتفع الأجور الأساسية في أستراليا بنسبة 3.5%، ليصبح الحد الأدنى للأجور 24.95 دولارًا في الساعة، أو 948 دولارًا في الأسبوع بناءً على 38 ساعة عمل. ويستفيد من هذا القرار أكثر من 2.6 مليون عامل، بحسب ما أعلنت لجنة العمل العادل.
زيادات في مدفوعات "سنتر لينك"
تشهد مدفوعات "سنترلينك" زيادات بنسبة 2.4% لمساعدة العائلات في مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة منها:
· زيادة إعانة ضريبة الأسرة (FTB) الجزء A للأطفال دون 13 عامًا إلى 227.36 دولارًا كل أسبوعين.
· ولمن هم في سن 13 عامًا فأكثر، ستزيد إلى 295.82 دولارًا.
· أما ضريبة الأسرة (FTB) الجزء B، فستصل إلى 193.34 دولارًا، وللأسر التي لديها طفل أصغر يبلغ من العمر 5 سنوات أو أكثر إلى 134.96 دولارًا.
تعديلات على ضريبة الدخل والقروض الطلابية
تم رفع الحد الأقصى للدخل المعفى من "رسم الرعاية الطبية الإضافي" (Medicare Levy Surcharge) ليصل إلى 101,000 دولار سنويًا للعازب.
كما سيتمكن الطلبة الحاصلون على قروض HELP الطلابية من الحصول على مبلغ يصل إلى 67,000 دولار قبل أن يُطلب منهم السداد، مقارنة بالحد السابق البالغ 54,435 دولارًا. فيما ستُحتسب المدفوعات بناءً فقط على الدخل الذي يتجاوز هذا الحد، بدلاً من إجمالي الدخل السنوي.
زيادة في نسبة مساهمات التقاعد (Superannuation)
ابتداءً من 1 تموز/ يوليو، سيرتفع الحد الأدنى لمساهمة أصحاب العمل في صناديق التقاعد من 11.5% إلى 12% من الراتب، ويشمل ذلك الرواتب المدفوعة من هذا التاريخ فصاعدًا.
كما ستبدأ الحكومة الفيدرالية لأول مرة في دفع مساهمات تقاعدية للأهل خلال فترة إجازة الوالدية المدفوعة الممولة حكوميًا.
توسعة نظام إجازة الوالدين المدفوعة
سيرتفع عدد أسابيع الإجازة المدفوعة من 20 إلى 22 أسبوعًا، ضمن خطة تدريجية لبلوغ 26 أسبوعًا بحلول تموز/ يوليو 2026. ويُتوقع أن تحصل الأسر على دعم مالي يصل إلى 24,000 دولار بعد الولادة أو التبني. ويتيح النظام الجديد مرونة أكبر للوالدين في تقسيم الإجازة على مدى عامين.
خصومات على بطاريات الطاقة الشمسية
تقدم الحكومة الفيدرالية خصومات تصل إلى 30% على بطاريات الطاقة الشمسية المنزلية، في خطوة تهدف إلى تقليل الاعتماد على شبكات الكهرباء. وتُقدّر الحكومة أن هذه الخطوة قد توفر للأسر ما بين 1,100 و2,300 دولار سنويًا على فواتير الكهرباء.
برنامج حوافز للمتدربين في قطاع البناء
يبدأ تطبيق "برنامج المتدرب الأساسي" (Key Apprentice Program) في 1 تموز/ يوليو، ويمنح المتدربين المؤهلين في قطاع البناء السكني ما يصل إلى 10,000 دولار على مدى فترة التدريب، تُصرف على دفعات عند مرور 6، 12، 24، 36 شهرًا، وعند إنهاء البرنامج.
إصلاحات على نظام الهجرة وتأشيرات العمال المهرة
· ستُستبدل قائمة المهن الحالية بقائمة جديدة تُدعى "قائمة الوظائف الأساسية للمهارات" (Core Skills Occupation List) تركز على المهن ذات النقص الحقيقي. مع تشديد الرقابة على أصحاب العمل، إذ سيطلب منهم تقديم رواتب تنافسية وإثبات الإعلان عن الوظائف محليًا. فيما ستُرفع حدود الدخل المطلوبة لتأشيرات العمال المهرة بنسبة 4.6%، ولن تُطبق هذه التغييرات على الطلبات المقدمة قبل 1 تموز/يوليو 2025.
وقد أشارت منصة Canstar إلى أن أسعار الكهرباء سترتفع بأكثر من 9% في بعض الولايات مثل نيو ساوث ويلز، فيكتوريا، كوينزلاند، وجنوب أستراليا، رغم استمرار خصم الحكومة على فواتير الكهرباء حتى نهاية العام. كذلك، يُتوقع ارتفاع في أسعار خدمات البريد، خاصة الشحن الدولي وإصدار الهوية، مع احتمالية إلغاء بعض الخدمات.
تشديد قوانين السير وسلامة الطرق وفرض غرامات كبيرة
- نيو ساوث ويلز: سيتم فرض غرامات تصل إلى 1,209 دولارًا وخصم 5 نقاط على السائقين الذين يستخدمون الهاتف أثناء القيادة، حتى لو كانوا متوقفين عند الإشارة.
- فيكتوريا: توسيع القواعد التي تلزم السائقين بخفض السرعة إلى 40 كم/ساعة عند مرور فرق الطوارئ لتشمل شاحنات السحب وعمال المساعدة على الطريق.
- كوينزلاند: رفع رسوم تسجيل السيارات بنسبة 3.4%، بالإضافة إلى زيادات في غرامات المرور.
- ·وطنيًا: البدء باستخدام كاميرات تعمل بالذكاء الاصطناعي لرصد استخدام الهواتف أثناء القيادة.
