أنت والقانون:من المكتب إلى الانهيار،الإصابات النفسية في العمل من يتحمّل ثمنها؟

عندما يسلّط لضوء على إصابات العمل، غالباً ما تتجه الأنظار إلى الإصابات الجسدية، لكن الواقع يكشف وجهاً آخر أكثر تعقيداً: إصابات نفسية صامتة قد تكون أشدّ قسوة وأطول أثراً. في أستراليا، يسجّل آلاف العمال سنوياً مطالبات تعويض بسبب إصابات نفسية، وغالباً ما تكون هذه الحالات أكثر كلفة وتستغرق وقتاً أطول للتعافي مقارنة بالإصابات الجسدية. هل تواكب أماكن العمل هذا التحوّل، أم أن الصحة النفسية لا تزال الحلقة الأضعف في منظومة الحماية؟ ما المقصود بالإصابة النفسية في سياق تعويضات العمال في ولاية نيو ساوث ويلز؟ دليلك الى مسار التعويض عن الاضرار النفسية في مكان العمل.

Corona and the closure cause a significant increase in the demand for psychological support around Australia Source: AAP / AAP / David Cheskin/PA Wire

هذه المعلومات ذات طبيعة عامة ولا يمكن اعتبارها نصيحة قانونية. نظراً لأن الظروف الفردية قد تختلف من شخص لآخر، يجب عليكم استشارة خبير مستقل إذا لزم الأمر.

في هذه الحلقة من بودكاست "أنتَ والقانون"، يفتح ملف حقوق الموظفين في نيو ساوث ويلز ، وشروط المطالبة بالتعويض عن الإصابات النفسية، مع المحامية المتخصصة في قضايا الإصابات الشخصية ديانا فرح.

المزيد في الملف الصوتيّ أعلاه.

للاستماع إلى أحدث التقارير الصوتية والبودكاست، اضغطوا على الرابط التالي.

استمعوا لبرنامج "Good Morning Australia" من الاثنين إلى الجمعة من الساعة السادسة إلى التاسعة صباحا بتوقيت الساحل الشرقي لأستراليا عبر الراديو الرقمي وتطبيق SBS Audio المتاح مجاناً على أبل  وأندرويد.وعلى القناة 304 التلفزيونية.

أكملوا الحوار عبر حساباتنا على فيسبوك وانستغرام.

اشتركوا في قناة SBS Arabic على YouTube لتشاهدوا أحدث القصص والأخبار الأسترالية.