من المقرر أن يبدأ في 26 آب/ أغسطس تطبيق قوانين جديدة تمنح الموظفين الحق بعدم الرد على صاحب العمل خارج أوقات العمل الرسمية. وستدخل القوانين الجديدة حيز التنفيذ يوم الاثنين على موظفي الشركات الكبيرة، وبعد عام على موظفي الشركات الصغيرة.
وستتيح القوانين للعاملين والموظفين التوقف عن الرد على أي اتصال غير مقبول أو مبرر من صاحب العمل وهذا يشمل البريد الإلكتروني و المكالمات الهاتفية خارج ساعات عملهم الرسمية، ويشمل الحظر أيضًا استخدام الرسائل، وردود الفعل الرسومية من زملاء العمل، والعملاء، والمقاولين ما سيسمح للموظفين وفقًا لنقابة العمال الاسترالية "باستعادة التوازن بين حياة الأشخاص وعملهم".
وقد رحب السيد نعيم ملحم عضو غرفة التجارة الاسترالية العربية بهذه القوانين
هذه قوانين عادلة ومنصفة وعلى الشركات وضع سياسات تتعامل مع الطوارئ بعد ساعات العمل
وفقًا للتشريع، سيتم قياس "الاتصال غير المبرر" عبر طبيعة وأهمية سبب المكالمة أو البريد الإلكتروني، وطريقة الاتصال، وما إذا كان الموظف سيحصل على تعويض عن عمله خارج ساعات عمله العادية، ومستوى مسؤولية الموظف داخل شركته وظروفه الشخصية، مثل الاتصالات غير العاجلة عبر الهاتف، والتي تعتبر غالبًا أكثر إزعاجًا من البريد الإلكتروني
ويشدد السيد ملحم على ضرورة الاتفاق على مسؤولية الموظف بعد ساعات العمل وتحديد هذا في عقد العمل
انا شخصيا ارد على الاتصالات والرسائل الالكترونية بعد ساعات العمل أن هذا من طبيعة عملي المرتبط بعملاء من خارج البلاد
واضاف السيد ملحم انه على الشركة التي تحترم موظفيها ان تضع سياسات تساعدهم على خلق توازن بين العمل والحياة الخاصة ولا تنتظر تدخل الدولة
واشار السيد ملحم الى ان هذه القوانين قد تساهم في وضع حد لعدم تعويض العمال عن الساعات الاضافية التي يقضونها في العمل بعد انتها الدوام الرسمي
لدينا مشكلة كبيرة في عدم دفع قيمة ساعات العمل الاضافية والتي تفاقمت بعد انتشار العمل من المنزل
استمعوا لبرنامج "أستراليا اليوم" من الاثنين إلى الجمعة من الساعة الثالثة بعد الظهر إلى السادسة مساءً بتوقيت الساحل الشرقي لأستراليا عبر الراديو الرقمي وتطبيق Radio SBS المتاح مجاناً على أبل
