في معترك الحياة المتنوعة وفي أطوار الحياة المختلفة، يقابل الإنسان أشخاصا بأطباع متنوعة؛ هناك من يأسرك وتنقاد لأفكاره لأنه قيادي، وهناك من يمر مرورا عابرا دون ترك أي أثر.
الأكاديمية الدكتورة روعة الأيوبي في حديثها مع إذاعة أس بي أس عربي24 أوضحت أنها بعد أن أنهت أطروحة الدكتوراة عام 2015 التي تناولت أبرز تحديات الجالية في أستراليا بما فيها من معاني الاندماج، والهوية، حقوق المرأة، الديموقراطية، والحداثة، وخلصت إلى أن نتاج جميع تلك المعاني وتحدياتها مربوط بأزمتين: أزمة الفكر والقيادة.
النقاط الرئيسية:
- القيادة السليمة هي القدرة على تحريك الناس نحو الأهداف
- عقد ورشات عن القيادة وتنميتها يعطي نتائج إيجابية مستقبلية
- 2% مولودون بالفطرة قادة، و98% قادة بمهارات مكتسبة
وحول أزمة الفكر، أوضحت الدكتورة الأيوبي أن العلماء قد خطو خطوات جيدة في هذا الشأن بمختلف تشعباته، بينما يبقى جانب القيادة دون من يتولى دفته لتقويته لدى مختلف أفراد المجتمع. أخذت الدكتورة روعة الأيوبي على عاتقها المساهمة بتطوير الجانب القيادي لدى أفراد الجالية بجميع فئاتها من خلال عقد ورشات تدريبة عن القيادة وتنميتها لإعطاء نتائج إيجابية مستقبلية.
وعرفت الدكتورة الأيوبي، القيادة السليمة بأنها "القدرة على تحريك الناس نحو الأهداف"، موضحة أن القيادة السليمة تحتاح عناصر ثلاثة هي: التحريك، أي تحريك الناس وقيادتهم. مؤكدة أن وجود الناس هو عنصر أساس ، فبدونهم لا وجود للقيادة، أما العنصر الثالث فيكمن في الأهداف أو الرؤية الراقية التي يتم توجيه الناس إليها. موضحة أن بطلان الأهداف الراقية يعني قيادة سيئة بالنتيجة.
القيادة فطرية أم مكتسبة:
الدكتورة روعة الأيوبي مؤسس شبكة القيادة الرائدة في أستراليا Source: supplied: الدكتورة روعة الأيوبي
أوضحت الدكتورة روعة الأيوبي أستاذة الفلسفة من كلية اللاهوت من جامعة تشارلز ستارت في استراليا، أن علماء الإدارة انقسموا لقسمين حول هل القيادة فطرية أم مكتسبة، القسم الأول، قال يمكن تعلمها، بينما الفريق الثاني أوضح أن الشخصية القيادية تحتاج للحكمة وقوة الشخصية وهذه أمور وميزات يصعب تعلمها. إلا أنها أوضحت، أن الدراسات توصلت إلى أن 2% هم أشخاص مولودون بالفطرة قادة، بينما 98% هم قادة بالمهارات المكتسبة. وهذا كان هو المحفز لعقد هذه الورشات التدريبية.
هل القيادة مختلفة بين النساء والرجال
من خلال الدراسات، قالت الدكتورة الأيوبي:" القيادة في الأساس عند الرجال والنساء واحدة، لكن النمط القيادي عند المرأة يختلف في النقاط التالية:
- المرأة تستشير أكثر من الرجل .
- المرأة تمتاز بالتروي بينما الرجل حاسم.
- المرأة أكثر إبداعا فكثير من الإحصاءات أفادت أن 25% من النساء أكثر إبداعا من الرجل.
- علاقات المرأة أعمق بمن حولها وتتواصل وتسأل عنهم.
- لديها شعور بالرحمه.
- المرأة أكثر إنسانية ومتعاطفة مع من تعمل .
- تفهمها لحاجات النساء أكثر من الرجل.
- لديها صفة التفويض وإعطاء الصلاحيات أكثر من الرجل.
لذلك، تعمل الدكتورة الأيوبي على عقد ورشات تدريبية لجميع أفراد المجتمع الأسترالي بمختلف فئاته العمرية والمهنية تشمل: تعريف القيادة والأهداف والقيادة الفطرية والمكتسبة، والقيادة الذاتية وأهميتها بالإضافة لعلامات القيادة عند الأطفال واكتشافها وتنميتها علاوة على تمارين تطبيقية في التوازن في العمل الجماعي والقيادة.
للاستماع للقاء مع الأكاديمية الدكتورة روعة الأيوبي عن القيادة ومفهموها واكتشاف القيادات الكامنة، يرجى الضغط على التدوين الصوتي في الأعلى.
يمكنكم أيضاً الاستماع لبرامجنا عبر هذا الرابط أو عبر تطبيق SBS Radio المتاح مجاناً على أبل وأندرويد.
