联邦政府正在考虑引入新措施，禁止曾触犯欠薪行为的公司董事再度任职董事局成员。
近期发现多宗大规模或备受广泛关注的企业欠薪个案。律政部长波达（Christian Porter）向《澳大利亚人报》表示，正考虑加强公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）的权力。
波达认为，本地大机构一直未有履行其应负之责任。
新建议中，调查专员将有权申请禁制令，令曾经欠薪的公司董事，在指定时间内不能再度任职董事局成员。同时，建议中的新客措施亦不具追溯力，即此前已被揭发欠薪的企业将不会面临进一步行动。
波达认为，虽然有部份薪酬条件要求确实非常复杂，但大部份欠薪的公司均拥有庞大之人力资源部门。他说：「这些公司都有大量时间、精力及资源，以保证公司纳税时不会多付一分一毫额外税款。
他又认同全国总工会（Australian Council of Trade Unions）的建议，容许遭到剥削工资的工人向公平工作署投诉公司剥削行为，以让他们得以迅速及有效率地讨回工资。
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