律政部长波达（Christian Porter）今日（6月3日）与工会及雇主团体会面，开始讨论劳资关系改革。
与此同时，市场研究机构Roy Morgan上月30日至31日向881间企业调查。34.5%受访者表示，他们的营业额、员工人数、行业和地点等，将会受到法庭的裁决影响。
联邦法院早前裁决，有稳定、定期和可预测工作时间的散工，有权获得有薪年假、护理假、丧病假。
接近四份之一（24.5%）受访者称，法院的裁决会令他们不想聘请散工。十份之一受访者说，该裁决会造成「庞大的财政影响」。
澳洲有大约260万散工，其中160万人过去6个月有定期的工作。
另外5.5%商户预计，他们无法承诺在给予25%散工津贴之外，再额外给予上述福利。
根据法庭的裁判，雇主可能要支付回过去6年的相关福利，工会喜称这是「钻永久散工空子」的末日。
澳洲工商总会（Australian Chamber of Commerce and Industry）行政总裁皮尔森（James Pearson）则表示，疫情期间这个消息令企业百上加斤。
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