在过劳死频现的日本 微软试行“做四休三”制

在实施“做四休三”制的一个月里，雇员们的生产率大幅提高近40%。

Japanese firms can make full-time employees work up to 100 hours overtime a week. Source: Getty Images

微软日本分公司的劳动生产率在今年8月跃升了近40%，这得归功于一场倡议——在这个月，员工们采取了“做四休三”制。

今年8月，微软日本的办公室有5个星期五都是关闭状态，约2300名雇员休起了特别的带薪假。

微软委托制作并在本周发布的一份报告显示，在此期间雇员们的生产率大幅提高了39.9%——微软用销售量除以员工数来计。

与去年同期相比，耗电量下降约23%，打印纸张页数减少近60%。

在试行取得成功之后，微软表示将在北半球即将到来的冬季再次实施。

Salaryman walks through Tokyo Source: YOSHIKAZU TSUNO/AFP via Getty Images

对于那些身处这种工作环境的人来说，这可能是一个可喜的做法……有限的办公时间意味着面对面会议的次数减少。

这个结果也为这个拥有“过劳死（Karoshi）”术语的国家提供了一个新的起点。

在2017财政年度，日本有190人因过劳死亡或自杀未遂。

为日本非营利组织POSSE工作的岩桥诚（Makoto Iwahashi，音译）在2018年曾与SBS的The Feed栏目接触，当时他表示致电该组织热线的电话从06年的几百个猛增到了5000个，来电者们想要解决的主要问题之一便是高负荷的工作。

2015年，24岁女子高桥茉莉（Matsuri Takahashi）因不堪重压而选择在圣诞节结束了自己的生命，在她去世前的一个月里，她的加班时长达到100多个小时——这令日本政府开始重新评估该国的劳动法。

Yukimi Takahashi, mother of Matsuri Takahashi who took her life in 2015, at a press conference. Source: Reuters

2018年7月，日本颁布立法，每月加班时间不得高于100小时，这依然比具有过劳死风险的警戒线多出20小时。

正如The Feed栏目去年前往日本所发现的那样，过劳对人际关系也产生了重大影响——日本的年轻人没有约会，甚至没有性爱，这加剧了人口老龄化。

Young men out after work in Japan. Source: SBS VICELAND

2015年国家生育力调查发现，未婚女性中有44%承认自己是处女，而未婚男性中处男的比例为42%。

正如一些年轻的上班族对The Feed所说的那样，约会是不可能的，因为每天的时间根本不够用。

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