澳大利亚就业部 (Department of Employment)所做的一项调查发现，60%的寻找低技能雇员的雇主发现难以找到合适的员工。
与此同时，高达50%的雇主难以招聘到合适的员工。
澳大利亚商业和行业协会的负责人James Pearson说，这意味着需要采取措施，帮助那些还没有准备好的寻工者。
澳大利亚人报则有评论文章称，挑三拣四的寻工者令雇主难以雇佣到合适的员工。
根据这项调查，技工和手工作业的工人、经理、机器操作工人都是不容易雇佣到的人员。
一方面，失业问题被频频提起，另一方面，似乎又是雇主抱怨雇不到员工。
来自南澳大学商学院的高级讲师邓欣认为，纯粹指责雇方或被雇方挑三拣四都是不公平的。
她说，失业问题和技能的不匹配源自于工作的结构性变化。
（本节目为嘉宾观点，不代表本台立场。）
