“二胎政策开发，中国女性求职更受排斥”？

中国的二胎政策开放后，女性在劳动力市场受到的排挤更加变本加厉。

来自南澳大学商学院高级讲师邓欣受到联合国妇女署委托，在中国三个不同类型的企业进行调研，研究女性在劳动力市场的状况。

虽然邓老师调研的三个企业是欢迎女性劳动力的榜样，但是邓欣认为，中国企业对女性劳动力的态度问题还很大，比如，将女性员工当作是负担，而不是企业的财富。

下面，我们从邓欣老师2016年在中国企业所做的调研开始讲起：

（以上为嘉宾观点，不代表本台立场。）