新的工作场所法律旨在减轻死产给父母带来的额外痛苦负担

联邦议会引入一项法律，禁止雇主在家庭面临婴儿死产或夭折的悲剧时取消员工的休假权利。（点击音频收听详细报道）

Minister for Employment Amanda Rishworth and Prime Minister Anthony Albanese meet with Baby Priya’s parents at Parliament House in Canberra, Thursday, October 9, 2025. Minister for Employment Amanda Rishworth will introduce the Fair Work Amendment (Baby Priya’s) Bill 2025 in the House of Representatives today. (AAP Image/Mick Tsikas) NO ARCHIVING Source: AAP / MICK TSIKAS/AAPIMAGE

在六周大的女儿普莱雅（Priya）去世五天后，她悲痛的母亲通知了她为之工作了11年的雇主。

她收到了同事们的慰问和礼物，但她的公司取消了她预先得到批准的三个月带薪育儿假，这对她来说就是雪上加霜。

联邦议会于近日（10月9日）引入了一项法律，禁止雇主在家庭面临婴儿死产或夭折的悲剧时取消员工的休假权利。

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