本期新闻要点：
- 墨市中文学校及志愿董事长违规欠薪被判补薪罚款；
- 政府宣布明年将有条件扩大国际学生招生配额；
- 人权委员会启动高校种族主义调研，推进教育公平；
- 塔州选后组阁陷僵局，两大党寻求跨党派合作。
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SBS 新闻快报
墨尔本中文学校及志愿董事长违规欠薪 被判补薪罚款
位于墨尔本西区的社区周末中文学校——新金山西区中文学校（Western Chinese Language School Incorporated）近日被联邦巡回及家庭法院裁定违反《公平工作法》，因未依法向四名中文教师支付最低雇佣权益，遭判处罚金共14,145澳元。
其中，学校本身被罚13,320澳元，其前任志愿董事长陈保全（音译，Baoquan Chen）个人被罚825澳元。
此案源于公平工作监察专员署（FWO）于2022年接获举报，指该校未支付周六及公共假日加班工资，并未在雇佣终止时支付年假余额。
公平工作专员署调查后发出《合规通知》（Compliance Notice），要求学校依法补发工资及相关权益，但校方并未按时履行，最终遭起诉。
法院裁定，该校受《社会、社区、居家照护与残障服务行业劳资裁定协议》约束，须补发四名教师的工资、养老金及利息。
专员署强调，即便是非营利机构或志愿董事，只要参与违法行为，同样会承担法律责任。
公平工作监察专员安娜·布斯（Anna Booth）表示：“未遵守合规通知的雇主，将面临法律诉讼与额外罚款。”
她鼓励员工若对薪资有疑问，应尽早联系公平工作专员署，网站和电话服务均提供中文协助。
政府宣布明年将扩大国际学生配额
联邦政府日前宣布，明年将有条件增加2.5万个国际学生名额，鼓励高校在扩大招生规模的同时，切实加大学生住宿建设力度，并加强与东南亚国家的教育合作。
根据政策安排，只有在学生住宿资源充足、并能证明其在区域教育合作方面取得进展的高等教育机构，才有资格申请提升国际学生招生上限。
澳大利亚国际教育协会（International Education Association of Australia）执行长菲利普·霍尼伍德（Phillip Honeywood）对政府提高留学生上限的举措表示欢迎，并称尽管当前全球局势动荡，澳大利亚在国际教育领域仍保持一定吸引力。
他指出，主要竞争国家如加拿大、美国英国等，近年来相继收紧国际学生招录政策。在此背景下，澳大利亚的政策环境相对宽松，成为不少学生的优先选择。
人权委员会启动高校种族主义调研
澳大利亚人权委员会（Australian Human Rights Commission）将于下周启动一项全国性匿名在线问卷调查，旨在深入了解在校大学生与教职员工在校园内遭遇种族歧视的实际情况。
此次调查面向全国高校所有年满18岁的在校人员，受访者将通过大学邮箱接收到参与邀请。
该项目为教育部主导的“Racism@Uni”专项研究计划的重要组成部分。
根据2024年发布的中期报告，澳大利亚高校中存在较为广泛的人际与结构性种族主义现象，问题具有长期性与系统性。
种族歧视事务专员表示，此次问卷调查将成为推进高校反歧视工作的重要契机，有助于全面梳理种族主义在大学空间中的表现形式，并了解教职工与学生在日常实践中所采取的应对方式。
塔州选后组阁陷僵局 两大党寻求跨党派合作
自塔斯马尼亚州突发州选举结束以来，组阁谈判持续陷入僵局。
距投票日已过去逾两周，工党与自由党均未取得多数议席，无法单独组建政府。
根据最新选举结果，自由党赢得14席，工党则获得10席，均低于多数政府所需的18席门槛。
目前，双方正积极寻求无党籍议员及其他跨党派议员的支持，以期推动新一届政府的顺利组建。
现任州长杰里米·洛克利夫（Jeremy Rockliff）表示，拟于本周向州督提出重新组阁申请，但尚未公开具体合作对象。
塔州工党领袖迪恩·温特斯（Dean Winters）则指出，鉴于自由党当前议席数不足，工党将加强与无党派议员的沟通协商，致力于在议会内部达成稳定共识。
温特斯表示，工党正就新议会运行计划开展正式会谈，力图在新一届任期内确保州政府稳定，为塔州民众提供持续信心与治理保障。
