什么是发薪日退休金 对我们有什么影响

澳洲经济学者Natalie Peng博士认为，实施“工资日养老金”的好处是一旦企业出现拖欠、故意漏发等问题时可以马上被发现。（点击音频收听详细采访）

The tension between immediate financial pressure and long-term savings is particularly stark for younger Australians, experts say. Credit: Source: Getty / AN Studio

最近，澳大利亚政府可能要推出一个名为工资日退休金（pay day SUPER)，也被称为实时退休公积金政策。

“工资日养老金”或发薪日退休金顾名思义是指澳大利亚政府拟议的一项改革，要求雇主在每个工资周期（而非每季度）缴纳养老金保障金 (SG)。

该改革计划于2026年7月1日生效，这意味着缴款通常需要在发薪日后的七个工作日内到达员工的养老金账户。

昆士兰大学商学院讲师Natalie Peng博士分析了这个政策实施的原因。

她说，税务局此前发现了高达50多亿澳元的退休公积金发放拖欠，还有些企业还没给员工交SUPER就破产了。

她认为，实施“工资日养老金”的好处是一旦企业出现拖欠、故意漏发等问题时可以马上被发现。

她还说：“这对打工族尤其好，信息透明，马上可以看到自己的SUPER是否及时到账。”

“而且，资金先到账就先产生利息，同时也能保证资金安全。”

当然，彭博士分析道：“这也将对企业带来挑战，特别是消歧义或将面临现金压力，更多的行政工作，还要进行系统升级等。”

因此，彭博士认为，这个政策在短期来看是有成本的，但是长期来看方向是对的。

她提议，从2026年7月1日起，大家可以定期查看自己的工资单，留意这个新的变化。

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本节目仅为嘉宾观点

Dr. Natalie Peng

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