超市工人工會商店、分銷和相關僱員協會 (Shop, Distributive and Allied Employees Association, SDA) 指控，連鎖超市 Aldi 曾要求部份員工，在更表工作時間開始前及下班後工作，但未有支付工資。
協會向聯邦法院提出集體訴訟，訴訟涉及全澳約 32,000 名現職及前任門市及倉庫員工。雙方已達成和解協議，但仍須獲法院批准。Aldi 將向受影響員工共支付 5,500 萬元。
Aldi 早前已向受影響員工支付約 2,890 萬元。工會預計，之後將再支付約 2,630 萬元，以及 150 萬元作為工會的法律費用，這是至今涉及工資和解協議中，支付給工會法律費用的最高金額。
超市工人工會商店、分銷和相關僱員協會全國秘書德懷爾 (Gerard Dwyer) 表示，今次結果對數以萬計現職及前員工而言，是一項重大成果，強調所有員工每一分鐘工作時間都應獲得薪酬。
他表示工會一直支持受影響員工，資助及推動今次集體訴訟，確保員工最終獲得應有補償。
案件將於今年 10 月再提交聯邦法院，由法庭決定是否批准和解協議。
根據法庭文件，協會指 Aldi 曾「鼓勵、指示，令員工認為有責任」，要求商店助理在工作開始時間前，要完成準備工作和分配任務。
集體訴訟首席原告 Kelly Boi 表示，對 Aldi 員工團結一致推動案件感到自豪。她表示現時員工在上班前及下班後的工作，已獲正式確認，並支付薪酬，改善 Aldi 工作環境。
Aldi 發聲明表示，公司於 2022 年發現部份員工可能未獲支付所有工作時數薪酬，隨即展開審計，審查數以百萬計的工作紀錄。
公司表示，已向門市及倉庫員工作出補償，以避免部份員工可能曾在排班開始前或下班後完成工作，卻未獲支付薪酬。
這集體訴訟起源自於 2022 年聯邦法院判決，當時裁定 Aldi 指示雪梨倉庫員工在工作時間提早 15 分鐘開始工作，是違反勞動法。當時超市工人工會商店、分銷和相關僱員協會聲稱 Aldi 拖欠 4,000 名倉庫工人高達 1,000 萬元工資。Aldi 表示，協會引用的數字嚴重誇大，不能代表公司認為受此判決影響的員工人數。
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