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【澳洲打工皇帝】同時打七份工含四份全職日睡3小時年入50萬

一些澳洲人形容自己是「過度就業」。他們通常在僱主不知情的情況下，同時從事多份全職工作；但長時間工作和違反公司規定也帶來代價。

一些澳洲人為了養家糊口，同時從事多份工作。 Source: SBS / Caroline Huang

同時做七份工作，其中四份是全職 —— 聽起來似乎不太可能，但Ash (化名) 做到了。她是資訊科技人員，過去五年一直做多份工作，曾每天工作長達 20 小時，每周工作七天。

當她同時兼顧五份工作時，異常忙碌：凌晨 4 時起床，立即查看郵件；快速梳洗後，在工作桌前吃早餐，開始第一份工作；早上 8 時半她前往辦公室，開始朝九晚五的政府工作；下午休息時間則在大堂或車裡工作。

她告訴SBS節目The Feed：「我總是隨身攜帶電腦和硬盤設備，我會在午餐時間處理其他會議事。」

甚至回家途中，也會擠出時間參加更多會議，隨後與同樣在職的伴侶、孩子們一同吃晚餐。飯後繼續工作至凌晨 1 時，僅睡 3 小時後起床，然後重複每天的日程。「有時我會徹夜不眠，或連續工作 48 小時後才睡 7 小時。」

她平均約每 20 分鐘切換一次工作崗位。她表示，如果速度夠快，工作效率高，便可騰出時間做其他事情，「不像客戶服務角色，需要不停溝通。人工智能的引入，確是幫了大忙。」

她在最忙碌的一年裡，賺取 50 萬元工資。The Feed查看她這段時間的銀行記錄和糧單，顯示兩周內有多達七個不同的收入來源。

Ash說，她的目標是支持家庭。現在的她在做兩份全職工作：「我不會一直這樣做下去，我想要的只是讓孩子順利完成學業。」

她稱自己是澳洲「過度就業（overemployed）」群體中的一員。

在網上論壇Reddit，有超過 50 萬人參與談論一個話題，交流從事多份全職工作、而不為人知的經驗。其口號是：「打多份工，實現財務自由。」

遙距工作現在能讓人同時做多份工，而非下班後再兼職。不少網民均形容自己是「過度就業」人士，大家交流職業建議和避免被發現的技巧，也分享倦怠感，以及被僱主發現後遭解僱的經歷。

在網上論壇Reddit，有超過50萬人交流不為人知地從事多份全職工作的經驗。 Source: SBS

他們都以匿名或化名接受訪問。其中一位自稱 Jess 的澳洲人表示，他是工程師，曾同時做四份全職工作將收入翻倍。對他來說，除了有額外收入，亦是他認為對制度反抗的表態。

「我一直確保自己工作有良好表現，不是懈怠、混日子，直到被僱主發現和解僱。部份總裁們都有多份工作，同時營運多項業務…… 為何我們必須遵循總裁制定的規則？」

墨爾本大學榮譽教授活頓（Mark Wooden）是研究勞動市場的專家。他指，大多數僱主希望全職員工專注為一間公司工作。「他們對員工從事其他工作感到非常不安，他們認為這意味著第一份工作的效率會下降。」

Jess 認為，傳統企業某些理念，例如對單一公司的忠誠，已經過時。「大多數在辦公室裡做白領工作的人，大部份時間都在做不太有用的工作，例如開會。」但他承認，同時打多份工有時會很困難。

兼顧多份全職辦公室工作似乎不太尋常，但在一些行業，如行政服務、農業和食品服務等，兼職、臨時工、季節工和零工同時做多份工作是很常見。

澳洲統計局數據顯示，今年 3 月，6.5% 就業人口擁有多份工作，數字與過去 30 年相比，高出不足 2%，但持續處於歷史高位。

Reddit社群對「過度就業」的解讀，與經濟學家傳統定義有所不同。活頓表示，過度就業一般指「考慮自己收入後，工作時間仍超出個人意願的情況」。

有些人表示，他們從事兩份或更多工作是為了買樓和生計，除了努力工作賺取更多收入，別無他法。

越來越多人呼籲澳洲實行每周四天工作制，「過度就業」群體意見相反。

活頓表示，過去 25 年，每周工作時間很長的就業人口比例逐漸下降。2025 年 6 月，只有略高於 10% 就業人口，每周工作 50 小時或更長；而在 2001 年，這比例曾超過 18%。

蒙納殊大學的健康經濟學家Nicole Black副教授，分析了有關生活成本壓力對健康影響的研究。「我們認為工作和生產力很重要，維持生計很重要，但我們過度投放時間在工作上，往往會對健康產生負面影響。」

「大量研究指出，工作時間長與健康狀況不佳有關。如果你花更多時間在工作上，那麼花在健康上的時間就相應減少。」

遙距工作能讓人同時做多份工作。 Credit: Pexels / Peter Olexa

Ash說，她當時同時做多份工作，對孩子帶來影響。Jess說，現在他要稍為休息，個人生活中出現很多連鎖反應，面對許多額外壓力，感到筋疲力盡，不想再回到以前那種狀態。

活頓表示，過度就業對心理健康的嚴重影響，可能和就業不足的影響一樣。

打多份工是否合法，取決於僱傭合約。就業律師Danny King表示，「你要留意是否有其他義務。在許多合約中，你會看到你不能有任何其他工作，無論是付費，還是其他方式。」

員工必須履行自己的義務，避免工作表現不佳。

律師又說，從技術上來說，僱主可以就損失採取法律行動，但現實中，對企業來說，訴訟通常太昂貴和困難。

而Ash和Jess均聲稱，他們從未違反僱傭合約條款，也沒有同時為競爭對手公司工作。