律政部長波達（Christian Porter）今日（6月3日）與工會及僱主團體會面，開始討論勞資關係改革。
與此同時，市場研究機構Roy Morgan上月30日至31日向881間企業調查。34.5%受訪者表示，他們的營業額、員工人數、行業和地點等，將會受到法庭的裁決影響。
聯邦法院早前裁決，有穩定、定期和可預測工作時間的散工，有權獲得有薪年假、護理假、喪病假。
接近四份之一（24.5%）受訪者稱，法院的裁決會令他們不想聘請散工。十份之一受訪者說，該裁決會造成「龐大的財政影響」。
澳洲有大約260萬散工，其中160萬人過去6個月有定期的工作。
另外5.5%商戶預計，他們無法承諾在給予25%散工津貼之外，再額外給予上述福利。
根據法庭的裁判，僱主可能要支付回過去6年的相關福利，工會喜稱這是「鑽永久散工空子」的末日。
澳洲工商總會（Australian Chamber of Commerce and Industry）行政總裁皮爾森（James Pearson）則表示，疫情期間這個消息令企業百上加斤。
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