澳洲家庭暴力及針對女性的暴力問題，一直備受社會關注。維州政府於 2018 年成立 Respect Victoria，專責推動「預防暴力」工作。通過教育、社區參與和公共宣傳，希望從源頭減少暴力發生，不限於只在事後支援受害者。
從提供事後協助走向介入、預防
Respect Victoria 早前在墨爾本 Footscray 推出新的宣傳活動「What kind of man do you want to be」(你想成為甚麼樣的男人？)，冀從男性角色與性別觀念的轉變進行探討。
行政總裁 Helen Bolton 接受訪問時表示，自己從事相關工作超過 30 年，過去主要協助受害女性，形容情況如「在懸崖下接住跌下來的人」。
她認為若能幫助男性建立更健康的自我認同、學習情緒管理與尊重他人，不但有助改善心理健康，亦能有效減少暴力行為出現。又強調現在真正要做，是在問題發生前介入。
兩年構思的社會對話
活動籌備約兩年，團隊在初期進行大量社區諮詢，發現不少男性並不希望由名人或運動員「教導」他們如何做男人，反而希望從身邊的普羅大眾裡找到共鳴。
Respect Victoria 與 Polaron Connect 合作，邀請來自不同文化背景的「一般男性」參與，分享自身經歷，反思傳統男子漢氣概 (masculinity)，並思考在現今社會中，自己想成為怎樣的男人。
多元文化成為重點
該推廣活動另一特色，是強調多元文化參與。發布會上邀請不同文化背景的男性，包括能以廣東話、普通話、越南話、阿拉伯語及印地語 (Hindi) 發言的代表。
Bolton 指出，去年 12 月首階段活動，主要集中於白人男性，當時有 9 位男性參與，包括技工、工匠和商界人士，分享自己對男子氣概的個人感受。
之後團隊意識到代表性不足，因此進一步拓展至不同族裔社群，希望讓更多人能在活動中看到自身影子，產生共鳴。
重新定義「男人」角色
不少參與者提到，需要「重新學習」甚至「忘記」過去對男性角色的既定印象，如強勢、壓抑情緒或控制他人。
Bolton 認為，現代男性氣概應包含更多正面元素，例如：
- 願意表達情感
- 與伴侶分擔家庭責任
- 提供情緒支持
- 尊重與傾聽他人
- 有能力管理憤怒與壓力
強調「溫柔、理解與讓人感到安全」，同樣是力量的一種表現。
尊重文化 推動改變
對於不少移民家庭而言，可能傳統文化中，強調男性主導的觀念仍然存在。Bolton 指出，改變並不代表否定文化。
她認為文化是個人身份的重要部份，應被尊重。但同時可在文化上，加入尊重、關懷與性別平等的價值，建立更健康的關係模式。
要推動改變， Bolton 建議可從日常生活做起，例如：
- 自己情緒激動時走開，冷靜後再溝通
- 為家人創造安全、被尊重環境
- 主動與朋友或年輕一代討論性別與關係
- 在社區中以身作則，成為榜樣
她強調這些都是需要學習的「情緒工具」，並非與生俱來。
提供支援與參與途徑
宣傳活動外，Respect Victoria 亦提供實際支援。若男性擔心自己可能有暴力或控制行為，可打 No to Violence 熱線電話：1300 766 491 查詢男性轉介服務 (Men’s Referral Service)。這是一條 24 小時支援熱線，提供專業協助。
男性轉介服務是全國性輔導、資訊等服務，專門為希望改變自身行為的男性而設。
若你對自己或他人行為感到擔憂，請致電 1300 766 491。
此外，有興趣參與未來活動的社區人士，可聯繫 Polaron Connect 尋求合作。
「你想成為怎樣的男人？」沒有標準答案，卻能引發深層反思。Respect Victoria 希望透過這次跨文化對話，讓更多男性重新審視自身角色，並在尊重文化基礎上，建立更平等、更安全的人際關係。
或許，改變正是從這樣一個簡單問題開始，慢慢在個人、家庭與社區散播開去。
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