樂施會的前全球保護主管埃文斯 (Helen Evans) 告訴英國第四頻道新聞,指她在2012-2015年任期內進行一項調查,揭示了機構內的「性侵犯文化」。調查發現就三個國家120名工作人員之中,有11%至14%表示他們曾目睹或遭受性侵犯, 南蘇丹有7%的工作人員 (4人) 曾目擊工作人員強姦、自己被強姦或曾企圖強姦別人。
英國樂施會正接受監管機構「英國慈善委員會」調查其員工於海地向弱勢社群要求性交易事件。樂施會亞洲區總監蘭梅卡多指,在她開始這項工作之前,已有三個國家包括菲律賓、孟加拉、尼泊爾也出現過「性侵犯」情況。
埃文斯指機構高層似乎一直沒正視這種「性侵犯文化」。副總裁高特寧 (Mark Goldring ) 近日就海地員工召妓一事而辭職。同時,海地總統亦譴責其員工行為「不莊重和不誠實」。
機構的「規劃及對外部長」弗勒蘭特 (Aviol Fleurant ) 更譴責員工進行「嚴重性罪行」,稱他們花了原來給2010年海地地震受害者的錢。
消息引起了英國民眾的憤怒,樂施會去年從政府手中收到了3170萬英鎊的款項。
倫敦大學東方和非洲研究學院發展研究系主任詹寧斯(Mike Jennings) 向法新社表示,需要緊急救援的地區往往是這類活動出現的理想環境。因為當地的人正處於最脆弱的環境,還有一些人能夠有效地控制資源的分配,擁有巨大的權力。

2015年,藍巴(Megan Nobert)於南蘇丹被一名救助人員強奸、並被迫染上毒癮,藍巴向英國廣播公司表示,性暴力在人道主義工作場所是普遍現象。

