澳洲退休金會員委員會 (Super Members Council，SMC) 根據澳洲稅務局 (Australian Taxation Office，ATO) 數據分析指出，2018 至 2023 年間，全澳約四份之一勞工，合共被少付約 240 億元退休金供款。
按地區劃分，新州情況最嚴重，五年間所欠金額達 81 億元，平均每人每年少付約 1,780 元；維州以 61 億元位列第二，人均每年少付約 1,660 元。
北領地雖然總額較小，但人均欠額最高，約為每年 2,140 元。全國平均計算，每名受影響員工每年被少付約 1,730 元，對退休儲蓄有顯著影響。
澳洲退休金會員委員會行政總裁舒伯特 (Misha Schubert) 表示，即使一年少付 1,730 元，隨時間複利增長，退休時的損失，可超過 3 萬元。
她形容未付退休金是「對薪酬的隱形削減」，而女性、年輕勞工及低收入人士的影響尤其嚴重。數據顯示情況已有改善，相比 2021 至 2022 年度，當時平均每人每年少付 1,810 元，現時水平略為下降。
新例7月實施 退休金隨出糧發放
政府將於 2026 年 7 月 1 日起推行「出糧日支付退休金」(payday super) 制度，規定僱主須在發放薪金時，同步支付退休金供款，而非現時每季支付一次。
聯邦財長查默斯 (Jim Chalmers) 表示，新措施預計可為約 130 萬名澳洲人增加退休金儲蓄，當中不少為女性及 30 歲以下年輕人，相當於一名 25 歲員工退休時，多約 6,000 元 (按現值計算)。
業界認為，新制度將帶來重大改變，不僅令拖欠供款更容易發現及糾正，亦令違規行為更難隱藏，同時為守法僱主提供公平的競爭環境。
防止濫用及完善制度
過去曾有關注指出，新制度未必能完全避免員工開設多個退休金帳戶的問題，可能導致額外費用，長遠削減退休收入。
政府今年公布的法例已加入措施，包括禁止入職過程中，推銷指定退休金基金，避免員工被引導至表現欠佳的基金。
此外，新規亦包括提高高資產人士的退休金投資收益稅率，針對結餘超過 300 萬元的部份，稅率由 15% 上調至 30%，同樣於 7 月起生效。
專家提醒，雖然制度逐步改善，但打工仔仍應定期檢查退休金帳戶，確保僱主依法供款，保障長遠退休生活。
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