新南威爾士大學因紀錄疏漏遭罰逾21萬元

案件涉及的 63 名員工主要來自 UNSW 位於雪梨Kensington校區商學院。

雪梨新南威爾士大學被罰款逾21萬元。 Source: AAP

新南威爾士大學 (UNSW) 因校方長期出現系統性員工紀錄管理失誤，妨礙澳洲公平工作調查專員署 (Fair Work Ombudsman) 調查欠薪問題，被罰款 213,120 元。

聯邦巡迴和家庭法院 (Federal Circuit and Family Court ) 裁定，UNSW 在 2017 年至 2022 年期間違反《公平工作法》 (Fair Work Act ) ，未有為 63 名臨時學術員工妥善保存工作時數、薪酬水平及兼職津貼等紀錄，亦未有在糧單上列明相關資料。

公平工作調查專員署早於 2018 年 接獲 UNSW 商學院一名兼職學者求助後，已要求校方改善紀錄管理制度。惟校方未有作出有效改善，直至 2020 年 大學自行申報存在廣泛欠薪問題後，當局才正式展開調查。

公平工作調查專員署專員布斯 (Anna Booth ) 表示，調查期間發現校方在被提醒後，並未主動披露或糾正相關問題，直至 2023 年當局展開法律行動後，才承認違規。

法庭指出，案件涉及的 63 名員工主要來自 UNSW 位於雪梨Kensington校區商學院。

布斯強調，若僱主未能妥善保存紀錄，導致監管機構無法核實員工實際工時及應得權益，是完全不能接受的情況，並形容這次判罰向所有僱主發出清晰警告。

公平工作調查專員署的聲明又透露墨爾本大學 (University of Melbourne) 亦被追討相似罰款。