公平工作委員會（Fair Work Commission）本月初作出決定，從7月1日或之後的第一個完整工資期開始，最低工資工人將獲得加薪，全國最低工資將上漲3.5%，達到每小時24.95元，即每周948元（以每周38小時計算），將影響超過260萬人。
數百萬澳洲人的綜聯（Centrelink）福利金也將增加 2.4%，以幫助緩解不斷上漲的生活開支。
對於領取家庭稅補貼（FTB）A部份的家庭，13歲以下兒童的最高補貼金額將增加至每兩周227.36元。13歲及以上兒童的最高金額將增加至每兩周295.82元。
家庭稅補貼B部份的最高金額將增至193.34元，對於有5歲或以上孩子的家庭，金額將增至每兩周134.96元。
自2000年引入家庭稅補貼以來，無論是在工黨還是兩黨聯盟治下，福利金每年都有增加。社會服務部長普莉貝絲（Tanya Plibersek）表示，此舉有助家庭管理育兒開支，而指數化調整是政府確保福利金追上通脹的一種方式。
公積金增加
退休公積金的強制供款比例——即僱主必須為員工繳納的最低公積金金額——將從11.5%上升至12%。新的比率適用於7月1日或之後支付的所有工資和薪金，即使支付工作是在該日期之前完成。
隨著薪資上漲，聯邦政府將首次開始為帶薪育嬰假支付公積金。帶薪育兒假的公積金供款將適用於7月1日或之後領取政府資助育兒假工資的父母。
帶薪育兒假改革
從7月1日起，澳洲家庭將享有更慷慨的帶薪育兒假，政府資助的假期將從22周增加到24周。
這是聯邦政府對該假期進行改革的一部份，該計劃將在2026年7月拓展至26周，相當於6個月的帶薪休假。一旦全面實施，家庭在孩子出生或收養後將獲得總計約2.4萬元的資助。
該政策旨在讓父母有更多時間在家陪伴新生兒，並在休假方式上更有彈性。父母可以選擇分開休假，也可以同時休假，並將休假時間分散到兩年，以便錯開返回工作或共同照顧孩子。
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技術移民簽證變化
政府對技術移民簽證制度進行了改革，以減少對工人的剝削，並吸引人才。
新的核心技能職業清單將取代現有的技術職業清單，以專注於真正短缺的職位。
擔保員工的僱主也必須滿足更嚴格的標準，包括提供市場工資率及已在本地發布過招聘廣告。
內政部也宣布，技術簽證的收入門檻將提高4.6%。
上述變更不適用於現有簽證持有人和2025年7月1日之前提交的簽證申請。
新州車資加價
新州公共交通的車資，從7月14日起進行年度價格調整，加價2.5%。但Opal卡的每周車資扣費上限連續第7年維持在最多50元。
兒童及其他優惠卡（concession card）維持在每周25元上限，長者卡維持在每天2.5元上限。
更嚴交通規則
新州將加強打擊使用手機的司機。從7月1日起，那些被發現在駕駛時使用手機的人士，即使是在等候交通燈靜止不動，也將被處以最高1,209元的罰款並扣除5分。
在維州，新的道路規則要求，司機將車速降至每小時40公里的場合，將納入拖車、路邊援助和事故救援人員。
昆州的車輛登記費和交通罰款將上漲3.4%。
隨著當局嚴打分心駕駛行為，全國道路都將推出能夠偵測手機使用情況的人工智能鏡頭。
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