四天工作制的說法一經提出，首先對這一方案表示遲疑的是僱主。
澳大利亞工業集糰（Australian Industry Group）說，這樣做有可能損害就業和生產力。
鄧欣舉例分析道：“在日本和瑞典等國家，都有僱主實施過四天工作制的先例。結果是：企業的生產力提高，員工對企業的滿意度也提高了。”
此前，新西蘭總理傑辛達·阿德恩（Jacinda Ardern）提議，實行四天工作制以幫助新西蘭旅遊業在疫情後恢复。
鄧欣老師認為，在疫情期間實施社交隔離措施的過程中，大家也體驗到了靈活的工作安排併非是一件很難實現的事情。在後疫情時代，人們的工作模式有可能髮生巨大的改變。
本月早些時候，澳大利亞總理莫裡森透露，有近60萬澳大利亞人在4月份丟掉了工作。財政部估計澳大利亞失業率接近10%。
Per Capita智庫總監艾瑪·道森（Emma Dawson）同意，現在“絕對”是時候來討論四天工作制了。
鄧欣特彆指出，實行四天工作制併不是一刀切，各個企業可以根據實際情況，和員工商議如何做出更好的工作安排，做到企業和員工的雙贏。
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