澳大利亞就業部 (Department of Employment)所做的一項調查髮現，60%的尋找低技能僱員的僱主髮現難以找到合適的員工。
與此同時，高達50%的僱主難以招聘到合適的員工。
澳大利亞商業和行業協會的負責人James Pearson說，這意味著需要寀取措施，幫助那些還沒有準備好的尋工者。
澳大利亞人報則有評論文章稱，挑三揀四的尋工者令僱主難以僱傭到合適的員工。
根據這項調查，技工和手工作業的工人、經理、機器操作工人都是不容易僱傭到的人員。
一方面，失業問題被頻頻提起，另一方面，似乎又是僱主抱怨僱不到員工。
來自南澳大學商學院的高級講師鄧欣認為，純粹指責僱方或被僱方挑三揀四都是不公平的。
她說，失業問題和技能的不匹配源自於工作的結構性變化。
（本節目為嘉賓觀點，不代表本台立場。）
