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寰宇金融
近期科技業裁員潮升溫，引發市場討論。根據路透 3 月報道，矽谷 Meta 正研究裁減 20% 或以上員工，以應對龐大 AI 開支與提升生產力的壓力；而甲骨文 Oracle 亦被指正計劃數以千計裁員，同時加碼 AI 數據中心與雲計算能力。
這種裁員潮並非只見於美國。澳洲本地，Atlassian 科技軟件公司宣布裁減約 1,600 人，約佔全球員工一成，其中約三成在澳洲；另一間 WiseTech Global 軟件公司亦計劃兩年內裁減約 2,000 人，接近全球員工三成。兩家公司似乎都明確把重組與 AI 連在一起，反映企業正重新思考：在 AI 時代，究竟需要多少人、以及需要甚麼樣的人。
今集《寰宇金融》，蔡苡雯請來資深獨立投資策略師黃耀宗 Andy 分享見解，AI 究竟是在毀掉人類職位，還是在重新分配價值。
Andy 指，今輪現象未必可以簡單理解為「AI 取代人類」。從公司角度看，更接近的是一場效率與利潤率重組。對股東而言，這種「AI 提效 + 裁員」的敘事具吸引力，資本市場是否會愈來愈傾向獎勵這類公司？
不過，AI 對就業市場的影響亦並非單向。有企業反而因為 AI 模型需要更多人工測試、評估與驗證而受惠，顯示新技術同時亦會創造新的職能與需求。
對投資者來說，這樣的裁員潮又有何另一層意義？市場將如何重新定價，哪些企業能真正從 AI 中獲利？
完整內容，請收聽《寰宇金融》。
*以上內容為一般性資訊、並非具體建議。如果大家想進一步了解與個人相關的財金資訊請尋找專業意見，或向閣下的理財顧問查詢。
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