“二胎政策開髮，中國女性求職更受排斥”？

中國的二胎政策開放後，女性在勞動力市場受到的排擠更加變本加厲。

來自南澳大學商學院高級講師鄧欣受到聯合國婦女署委托，在中國三個不同類型的企業進行調研，研究女性在勞動力市場的狀況。

雖然鄧老師調研的三個企業是歡迎女性勞動力的榜樣，但是鄧欣認為，中國企業對女性勞動力的態度問題還很大，比如，將女性員工噹作是負擔，而不是企業的財富。

下面，我們從鄧欣老師2016年在中國企業所做的調研開始講起：

（以上為嘉賓觀點，不代表本台立場。）