澳大利亞多樣性委員會呼籲，在新冠病毒流行後保持靈活的工作方式，可以幫助經濟复囌，同時也確保在未來擁有更多具有包容性的工作場所。
4月下旬至5月初，澳大利亞勞動力市場中有46％的人在家中工作，國家寬帶網絡調查顯示，三分之二的在家中工作的人，希望在封鎖解除後能繼續保持這樣的工作方式。
對3000名澳大利亞人的調查髮現，員工滿意度高出五倍，保留率高出三倍。
在比較使用靈活工作方式的員工與不使用靈活工作方式的員工時，工作場所的認可度提高了兩倍以上，創新提高了42％，生產率提高了30％。
澳大利亞多樣性理事會首席執行官麗莎·安妮絲說，這種大流行應該引起人們對工作場所靈活性的重視程度的重新思考。
她說，理事會的600多名成員（包括Coles，IBM澳大利亞分公司和Myer）的靈活辦公的體驗都是積極的。
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