僱主擔保資質
新的TSS 政策將對公司的運營時間不做要求。無論公司運營時間是否滿一年，如果穫批，都將穫得五年的擔保時間。
對於營業不滿一年的公司，如在新政出台之前提出申請，可穫批多久的擔保資質？
移民局會按老政策審核，但穫批的時間會是五年，而不是老政策規定下的十八個月。
培訓費的變化
新的Skilling Australians Fund (SAF)，要求公司在申請擔保前就要完成，這將使得培訓費用的交付行為更加規範。
職位提名清單的變化
新的職位提名清單分為中長期清單和短期職業清單兩大類彆。中長期清單上的職位可以用於申請永居身份，短期職業清單上的職位不可以用於申請永居身份。職位清單會時常更新，這會使得有的職位從清單上移除，有的又加入進來。
另外一項值得一提的變化，是僱主可以選擇擔保年限。僱主可以選擇申請為期一年的擔保，也可以是四年。這與之前老政策兩年起跳相比，顯得更加靈活自由。
工作經驗要求
在提名申請過程噹中，申請者必鬚有相關工作經驗。工作經驗可以是全職，也可以是兼職，可以來自讀research的經驗，也可以是讀職業年課程穫取的經驗。 但目前新政策併沒有說明，申請者的工作經驗要至少兩年。
本地勞工測試
申請擔保的公司需要向移民局證明，提出擔保申請是因為澳洲勞工市場沒有相應的人才。不過由於澳中兩國之間有自貿協定，持中國護照的申請者可以在申請時不提供本地勞工測試證明。但併不排除被移民局要求提供證明的可能。
以上觀點只代表嘉賓觀點，不代表本台立場。
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