要點:
- 澳大利亞四分之一的永久技術移民的技能水平高於目前正在從事的工作
- 移民了解他們是否需要穫得相關的特定職業許可或注冊非常重要
- 求職者不斷被拒絕的原因之一是他們沒有在簡厤中使用正確的術語
- 求職者應該有針對性的申請工作而不是廣泛的投出簡厤
- 新移民有時候需要退而求其次,先進入某個行業或者公司之後再尋求提升
麥津是一名 41 歲的難民,三年前帶著妻子和兩個女兒來到澳大利亞。他是伊拉克北部杜霍克的一名電氣工程師。但噹 ISIS 佔領該地區時,他和家人逃到了黎巴嫩。抵達澳大利亞三年後,Mazin 仍在尋找自己領域的工作。
“我在杜霍克市做了九年電氣工程師,我正在努力尋找工作,但不幸的是,我已經多次在 Seek 和 Indeed 等網站申請工作,併沒有任何機會。”
Mazin 說,缺乏噹地工作經驗和語言困難是他和他的妻子面臨的最大障礙,他們也一直在尋找學校教師的工作。
“他們總是要求申請人有本地經驗,而對我們來說,我們的經驗是來自其他國家。我們失業的另一個原因是我們的語言必鬚達到最高水平。這也是一個很大的障礙。”
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安居澳洲:“先买后付”服务中的隐患
根據澳大利亞經濟髮展委員會 2021 年 3 月的一份報告,該國四分之一的永久技術移民的技能水平高於目前正在從事的工作。
報告髮現,2013 年至 2018 年間,技能和工作之間的這種不匹配使僱員損失了至少 12.5 億澳元的工資。
David Forbes 大衛福布斯是 Settlement Services International 國際安居服務的高級就業運營協調員,該組織幫助難民和移民社區在澳大利亞定居。
他說,對於新來的技術移民來說,了解他們的就業途逕至關重要。“我認為很多人都誤以為就業就像接受教育或穫得資格一樣簡單,而工作實際上來了,事實併非如此,問題是對於技術移民來說,他們不知道這些就業途逕是什麼——噹你從事更特殊、更細分的技術工作時;他們的招聘過程要長得多、困難得多,而且他們很可能會在這個過程中遭遇挫折,所以我認為了解這條道路非常重要,這可以增加確定性,了解這就是如何實現就業目標的路逕。”
Fred Molloy 弗雷德·莫洛伊是注冊移民代理和 Konnecting Group 的董事總經理。除了幫助人們申請籤證和在澳大利亞找到合適的工作外,Konnecting 還是一家招聘機構,他們幫助僱主找到他們在噹地無法穫得的技能。
莫洛伊說,移民了解他們是否需要穫得相關的特定職業許可或注冊非常重要。
“經常有職業的特定許可或注冊,他們需要穫得這種工作證書,或者如果他們與兒童一起工作,則需要有相關的證書。這一切具體取決於職業。他們可能還需要進行一些間隙培訓才能穫得許可,例如電工或水管工——這類行業。”
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安居澳洲:如何参与2021人口普查?
Nadina Benvenisti 納迪娜·本維尼斯蒂是 NB Career Consulting 的簡厤作家、職業教練和招聘專家。她幫助求職者找到合適的工作,併與僱主合作幫助他們找到合適的人選。她說,求職者不斷被拒絕的原因之一是他們沒有在簡厤中使用正確的術語。
“另一個建議是做大量的市場調查,因此在網上搜索招聘廣告,併查看招聘人員傳達這份工作的方式,以及他們在這些廣告中使用的詞語,併確保在準備簡厤時使用類似的語言。因此,他們的簡厤是“澳大利亞化的”,使用與澳大利亞市場相關的關鍵字。”
Benvenisti 本維尼斯蒂女士說,在申請的工作中非常有針對性也很重要。
“經常會髮生的一件事是,噹人們努力找工作時,他們開始申請他們看到的可能屬於他們類彆的任何工作廣告招聘,但這實際上可能非常有害,因為如果這些招聘人員不斷收到某人的簡厤申請不適合他們的工作,他們覺得那個人是在浪費時間而不閱讀招聘廣告細節,所以他們會停止閱讀這些簡厤。所以請確保他們了解招聘人員正在尋找的工作的經驗的詳細內容。”
根據莫洛伊先生的說法,有時新移民可能需要先退後一步,然後在適應噹地制度、行業標準和工作文化的過程中逐步提升。
“通常,如果他們不斷被拒絕,他們需要重新評估他們是否願意往後退一步先進入這個行業,進入一家公司,之後再重新回到他們的在海外時的職位高度。正如我提到的,主要是證書或者許可證的問題。有時他們帶著永久居民籤證來到這裡,但他們沒有從事特定職業或行業的許可證,所以他們可能會得到一份工作作為行業助理,例如,如果是電工,請先穫得在這裡協助電工的經驗,了解這裡與海外電氣系統之間的區彆。”
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安居澳洲:商业和投资移民政策在新财年有哪些变化?
莫洛伊說,在相關領域穫得一個本地職位併將其作為墊腳石也可能是一個好主意。他補充說,有時語言和溝通需要改進才能成為面向客戶的角色。職業諮詢師Nadina Benvenisti 表示,求職者與招聘人員進行對話而不是僅僅在線申請工作非常重要。
“另一個技巧是建立大量人際網絡。因此,LinkedIn 是一個很好的工具,可以與商業領袖聯系,與僱用具有移民技能的人聯系,併使用 LinkedIn 尋找工作機會。如果有招聘廣告上的電話號碼,打電話給招聘人員併與他們聊天,建立關系,找出市場上最適合他們的技能的地方。因此,與其只是申請工作,不如與人交談。”
Abby Josie 是一個建築項目和開髮經理。她在印度和沙特阿拉伯擔任了 16 年的建築師和設計經理,還在其他不同的崗位工作過,包括開髮和項目管理。她於 2020 年 2 月抵達澳大利亞,併於 6 月找到工作。
喬西女士說,在和職業顧問進行了諮詢之後,她只用了六週就找到了工作。
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安居澳洲:如何最大化退休公积金的收益?
“她在我的簡厤上做了修改,併完全重新編寫了它。她說招聘人員不再閱讀簡厤,而是通過計算機系統進行篩選,所以你需要有這些流行語,所以她在這方面對我進行了輔導。術語非常不同。我們稱之為“項目提案報告”,這裡稱之為“商業案例”。所以我不得不向她解釋我做了什麼,她說,“你使用了不同的術語。你已經有這樣的工作經驗,但你簡厤上所說的非常不同。”
Settlement Services International國際安居服務 的 David Forbes 說,一旦技術移民找到合適的工作,他們就可以為澳大利亞組織提供很多有價值的服務。
“實際上我們髮現,儘管他們在這裡的工作方式略有不同,因為他們有海外經驗,但他們有解決關鍵問題的新方法。我們髮現用人公司都認為這些人實際上很棒. 他們對自己的表現感到非常高興,併成為模範員工。 ”
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