要點:
- 維州工作場所新規在7月1日起正式實施。
- 吳律師稱,新規的變化體現在量刑而非責任範圍。
- 被判“工作場所過失殺人”的僱主和企業將面臨最高1650萬澳元的罰款及25年監禁。
在法規出台後,違反安全規定、導致僱員離世的僱主將面臨最高1650萬澳元的罰款及25年監禁。富文律師行(Fumens Lawyers)的吳俊律師表示,這一新的條例是為了“防止工作場所的死亡,進一步加彊僱主和責任人對遵守職業健康和安全義務的威慴。”
吳律師表示,這條新規的改變體現在量刑而非責任範圍,也就是說“新的法案沒有產生額外的責任”。

The Federal Government announced $25,000 to build or substantially renovate their homes, in an effort to boost demand in the construction sector Source: AAP
“如果您已經在履行OHS(《 職業健康和安全法》)職責併會繼續遵守這些職責的話,您是安全的,您不需要做任何改變。”
“但是我們還是會建議所有的僱主一定要定期的檢查自己的OHS職責,來確定是否符合相關要求和變化。”
在被問及法規適用的僱傭關系時,吳律師表示,所有的機構和個體經營者都適用於這一條例。僱主的責任對象包括了臨時員工(Casual)、兼職(Part Timer)和全職(Full Timer)員工。
吳律師進一步解釋道,如果家庭請人員來修葺房屋,兩方屬於“合約關系”,但派遣員工完成修葺工作的“公司或個體經營者,要承擔被派來實際完成工作的員工的OHS責任。”
“這是昆州首例以工業殺人罪宣判的案件……那麼在(維州的)新法下,公司將面臨最高1650萬澳幣的罰款,兩位董事將面臨最高25年的監禁。”
“一個小意外就能導致無可挽回的遺憾和數個家庭的破裂。”
吳律師建議僱主和企業負責人“按照OHS法規建立齊全的和嚴格的安全措施,確保員工接受所有安全培訓……避免一切傷亡的髮生。”從僱員的角度出髮,他也建議人們在工作時“嚴格遵守所有工作程序、安全和應急步驟等”,保證生命安全。
歡迎點擊圖片音頻,收聽吳俊律師對新法詳細的解讀。
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