This is „Easy Croatian“– a weekly podcast brought to you by SBS Croatian and the Croatian Studies Centre at Macquarie University. “Easy Croatian” is intended for those learning or wanting to brush up on their Croatian. News is written in simpler and shorter sentences and read at a slower pace. Before we move on to the feature, you will hear some of the more complex vocabulary and expressions, followed by their English translations. The transcript, as well as a short quiz, can be found on below.
Slušate Lagani hrvatski. Ja sam Jasna Novak Milić.
Današnja je tema četverodnevni radni tjedan koji je u sklopu pilot programa uveden u šezdesetak tvrtki i organizacija u Velikoj Britaniji. Također govorimo o tome što o kraćem radnom tjednu misle australski poslodavci i zaposlenici.
Najprije prijevod nekih manje poznatih riječi i izraza redoslijedom kojim se pojavljuju u prilogu.
| četverodnevni radni tjedan | four-day workweek |
| bolovanje | sick leave |
| uvođenje | implementation |
| skraćeni radni tjedan | shortened workweek |
| slobodan dan | day off |
| obaviti | to do |
| pogodovati | to benefit |
| duševno zdravlje | mental health |
| poslovni svijet | business world |
| vodeći | leading |
| produktivnost | productivity |
| posvećen | dedicated |
| poslovati | to operate |
| nezaposlenost | unemployment |
| učinkovita metoda | effective method |
| povlastica | privilege, benefit |
| primamljiv | attractive |
Poslušajte prilog.
U Velikoj Britaniji nedavno je završeno testiranje modela četverodnevnog radnog tjedna. U pokusu je sudjelovalo šezdesetak organizacija, od čega ih je 18 odlučilo zadržati takav model rada i u budućnosti.
U Kraljevskom biološkom društvu utvrdili su da zaposlenici znatno rjeđe odlaze na bolovanje ako rade samo četiri dana. Prije uvođenja skraćenog radnog tjedna, prosječan broj dana provedenih na bolovanju bio je između četiri i pet godišnje po zaposleniku. Nakon uvođenja kraćeg radnog tjedna taj se broj smanjio na manje od dva dana. Zaposlenicima ne smeta što radni dan u četverodnevnom radnom tjednu traje duže.
Zbog toga što rade duže, dobiju dodatan slobodan dan. To im omogućuje više vremena za obitelj i prijatelje, ali i dovoljno vremena da obave poslove koje inače ne mogu obaviti zbog posla. Mnogi zaposlenici kažu da kraći radni tjedan pogoduje njihovu duševnom zdravlju.
U poslovnom svijetu je poznato da su najbolje tvrtke one koje se znaju brzo prilagoditi novim situacijama. Među vodećim australskim tvrtkama koje isprobavaju četverodnevni radni tjedan je i softverska tvrtka Symbiote iz Melbournea. Zaposlenici tvrtke su zadovoljni, a produktivnost se nije smanjila. Zaposlenici su posvećeniji poslu i maksimalno iskorištavaju svoje radno vrijeme. Direktor tvrtke Owen Windsor kaže da su brojna zatvaranja tijekom pandemije na neki način olakšala uvođenje kraćeg radnog tjedna. Također smatra da tvrtka posluje bolje nego prije pandemije, kad je većina zaposlenika radila pet dana u tjednu.
U Australiji je nezaposlenost trenutačno vrlo niska pa se poslodavci moraju truditi privući nove i zadržati postojeće zaposlenike. Radni tjedan od četiri dana vrlo je učinkovita metoda privlačenja zaposlenika, bolja od drugih povlastica koje nude neke tvrtke. Cijeli slobodni dan svakako je primamljiviji od, na primjer, besplatnog doručka, čime radnike privlače neki drugi poslodavci.
Svoje znanje novih riječi provjerite OVDJE.
